Strategy & Transformation Associate, CEO Office - H/F

Description du poste

Reporting to the CEO’s Chief of Staff, you will contribute directly to the group’s strategic priorities and transformation initiatives.

At the intersection of executive leadership and operational teams, you will work on high-visibility, cross-functional topics, providing analysis, coordination, and follow-through on key strategic projects. You will play a critical role in translating strategic ambitions into concrete action plans and supporting their successful execution.

Why Join Talan?

Talan is currently undergoing a significant transformation within a demanding and dynamic environment. You will contribute to high-impact initiatives that are critical to the Group’s future, with a high degree of responsibility, visibility, and exposure. This role offers a unique opportunity to develop a deep understanding of the drivers of performance, transformation, and value creation within an international organization.

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Key Responsibilities

• Contribute to the group’s strategic initiatives: support work related to offer development, market positioning and the promotion of the group’s core capabilities and expertise
• Lead cross-functional transformation projects: coordinate stakeholders across business units and corporate functions to drive forward priority initiatives
• Support performance management: consolidate key performance indicators, track action plans, identify risks and areas requiring attention and prepare executive-level reporting and dashboards
• Deliver strategic and financial analyses: conduct ad hoc analyses, structure complex and ambiguous problems, and formulate recommendations for the Chief of Staff and CEO
• Prepare decision-making materials: develop high-quality executive presentations and synthesize complex information into clear, structured, and action-oriented insights

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Rattaché(e) au Chief of Staff du CEO, vous contribuerez directement aux priorités stratégiques et aux initiatives de transformation du Groupe.

Au cœur des interactions entre la direction générale et les équipes opérationnelles, vous interviendrez sur des sujets transverses à forte visibilité, en assurant l’analyse, la coordination et le suivi de projets structurants. Vous jouerez un rôle clé dans la traduction des ambitions stratégiques en plans d’action concrets et dans le pilotage de leur mise en œuvre.

Your Profile

• You have 3 to 5 years of professional experience, ideally gained within a strategy consulting firm or another highly demanding analytical and operational environment
• You hold a degree from a leading business school or engineering school
• You demonstrate strong analytical capabilities and the ability to structure complex or loosely defined challenges
• You are comfortable operating in demanding environments, managing multiple workstreams simultaneously, and driving projects involving diverse stakeholders
• You combine autonomy, rigor, proactivity, and excellent prioritization skills
• You are comfortable interacting with senior executives and can produce concise, high-quality deliverables
• You are fluent in both French and English, written and spoken

Votre profil

• Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience professionnelle acquise au sein d'un cabinet de conseil en stratégie ou dans un environnement à forte exigence analytique et opérationnelle.
• Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs.
• Vous disposez d’excellentes capacités analytiques et d’une forte aptitude à structurer des problématiques complexes ou peu définies.
• Vous savez évoluer dans des environnements exigeants, gérer plusieurs sujets en parallèle et faire avancer des projets impliquant des interlocuteurs variés.
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de proactivité et d’un excellent sens des priorités.
• Vous êtes à l’aise dans vos interactions avec des interlocuteurs de haut niveau et savez produire des livrables synthétiques et de grande qualité.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Vos principales responsabilités

• Contribuer aux initiatives stratégiques du Groupe : accompagner les réflexions liées au développement de l’offre, au positionnement et à la valorisation des expertises du groupe
• Piloter des projets de transformation transverses : coordonner les parties prenantes des différentes entités et fonctions centrales afin de faire avancer les initiatives prioritaires
• Participer au pilotage de la performance : consolider les indicateurs clés, suivre l’avancement des plans d’action, identifier les points d’attention et préparer les éléments de synthèse à destination de la direction
• Produire des analyses stratégiques et financières : réaliser des analyses ad hoc, structurer des problématiques complexes et formuler des recommandations à destination du Chief of Staff et du CEO
• Préparer les supports de décision : élaborer des présentations de haut niveau et synthétiser des informations complexes en messages clairs, structurés et orientés vers l’action

Pourquoi rejoindre Talan ?

Talan mène aujourd’hui une transformation d’ampleur dans un environnement exigeant et stimulant. Vous contribuerez à des sujets structurants pour l’avenir du Groupe, avec un niveau élevé de responsabilité, de visibilité et d’impact. Cette expérience constitue une opportunité unique d’acquérir une compréhension approfondie des leviers de performance, de transformation et de création de valeur d’un groupe international

Informations supplémentaires

Nos avantages:

- Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine,

- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise

- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).

- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes

- Mobilité en France et à l’étranger

- Mutuelle prise en charge à partir de 80%

- Primes de Cooptation de 500 à 3000 euros