Cloud Connect : Architecture applicative, intégration et middleware : quels défis pour la modernisation du SI ? (Stage de fin d'études)

Description du poste

Forte de plus de 450 consultants, la Business Unit CTO Advisory de Wavestone est au cœur des révolutions technologiques qui transforment les entreprises d'aujourd'hui. Notre mission ? Accompagner les projets les plus complexes de transformation digitale, de la vision stratégique à l'implémentation opérationnelle, en passant par la conduite du changement.

CTO Advisory embrasse l'ensemble des défis technologiques et organisationnels du Chief Technology Officer: de l'intelligence artificielle générative aux plateformes de données modernes, en passant par l'adoption du cloud natif et la refonte des architectures legacy. Nous collaborons étroitement avec les équipes sectorielles au sein d'équipes pluridisciplinaires pour adresser ces enjeux de transformation de bout en bout.

Au sein de CTO Advisory, notre équipe Cloud Connect réunit les expertises cloud, architecture, infrastructure, FinOps et DevOps dans une approche holistique de la modernisation IT.

Nous adressons les défis de transformation des applications et socles technologiques à travers plusieurs axes stratégiques:

• Infrastructure nouvelle génération : Comment migrer vers des architectures cloud-native et tirer parti des dernières innovations ? #Platforms #Azure #AWS #GCP #Container #Serverless
• Applications intelligentes : Comment refondre les applications pour exploiter pleinement le potentiel du cloud et des technologies émergentes ? #DevOps #Microservices #Replatforming #API-First #GenAI
• Sourcing et gouvernance : Comment orchestrer les achats IT et assurer une gouvernance optimale des nouvelles technologies ? #Infrastructure broker #Network provider #MultiCloud #RFP-Cloud #SLA #CSMP
• Organisation agile : Comment créer des équipes haute performance et des processus optimisés ? #DevOps #CI/CD #TOM Cloud #Agile@Scale #SAFe #PlatformEngineering
• Sécurité by design : Comment intégrer la sécurité dès la conception dans un monde cloud-first ? #DevSecOps #CloudSec #ZeroTrust #SASE
• Performance durable : Comment allier optimisation financière et responsabilité environnementale ? #FinOps #GreenIT #SustainableCloud

Si vous êtes passionné par les modèles organisationnels disruptifs (Agile, DevOps, SRE, Platform Engineering), les technologies qui façonnent l'avenir (cloud hybride, Infrastructure as Code, orchestration de conteneurs, plateformes de données, IA générative), et que vous souhaitez les mettre en pratique à travers des études concrètes et des POC innovants, l'offre Cloud Connect de Wavestone vous attend !

Qualifications

Étudiant au sein d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré par le conseil et vous possédez une forte appétence pour l’IT.

Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation des organisations.

Vos atouts:

• Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets
• Orientation client, excellent relationnel et sens du service
• Goût du défi et des résultats
• Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation

Par ailleurs, vous voulez être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide.

Objectif du stage :

La modernisation applicative ne se limite pas à transformer les technologies: elle questionne la manière dont les applications communiquent, s’intègrent, évoluent et restent maîtrisables dans des systèmes d’information de plus en plus distribués, hybrides et interconnectés. Entre dette applicative, architectures legacy, exigences d’ouverture du SI, multiplication des flux et évolution des pratiques d’architecture, les entreprises doivent repenser leurs modèles d’intégration et leurs socles middleware pour gagner en agilité, robustesse et lisibilité.

Dans ce contexte, vous serez amené à travailler sur l’un des sujets suivants:

• Architecture applicative moderne : approfondir les patterns d’applications tirant parti de la conteneurisation, des microservices, de l’event-driven et des approches cloud native, afin de mieux comprendre leurs apports, leurs limites et leur articulation avec les SI existants et leur trajectoire de modernisation.
• Organisation et gouvernance de la fonction architecture : structurer les principaux leviers d’organisation et de gouvernance de la fonction architecture, en s’appuyant sur les Design Authority, Architecture Review Boards, référentiels, standards, urbanisation, architecture d'entreprise, pilotage de la transformation et mesure de la valeur.
• Interopérabilité et plateformes d’échange : explorer les leviers de modernisation des échanges inter-applicatifs et des plateformes d'intégration, en couvrant l’API Management, l’intégration des agents IA, les événements, le streaming de données, GraphQL, gRPC, WebSockets, les architectures hybrides et l’évaluation de la maturité des écosystèmes numériques.
• Middleware et intégration SI : mettre en perspective les socles d’intégration et plateformes d’échanges dans la modernisation applicative et l’automatisation des déploiements, en s’appuyant sur les pratiques CI/CD et DevOps.
• Modernisation du patrimoine applicatif et sortie du legacy : approfondir les approches de transformation des applications historiques, architectures monolithiques et environnements legacy, dont mainframe, en s’appuyant sur des trajectoires progressives de transformation (rehost, replatform, refactor, retire). Mettre en perspective l’apport de l’IA générative pour l’analyse de dépendances, la documentation, les tests et le refactoring du code, ainsi que les enjeux de rationalisation du portefeuille applicatif, de migration vers le Cloud, de décomposition en services, d’adoption d’architectures modernes et de pratiques DevSecOps.
• Cybersécurité et Zero Trust : décliner la sécurisation « by design » des systèmes d'information à travers les principes d'identité, de moindre privilège et de vérification continue, en couvrant l’IAM, le ZTNA, la micro-segmentation, la sécurité Cloud native, la résilience et la conformité.
• Technologies Émergentes et Informatique de Nouvelle Génération : explorer les technologies disruptives susceptibles de transformer les architectures numériques de demain, notamment l’informatique quantique, la cryptographie post-quantique, le calcul distribué avancé, les nouvelles approches d'optimisation et les cas d'usage industriels.

Travaux à réaliser :

En autonomie et avec l'encadrement d’un consultant expérimenté, vous serez amené à réaliser les travaux suivants:

• Rédiger une note de cadrage précisant votre compréhension du sujet, les jalons clés et les livrables associés.
• Contribuer à la construction de convictions du cabinet sur le thème choisi :
• Analyser l’état de l’art et documenter les bonnes pratiques
• Évaluer les solutions existantes via des benchmarks ciblés
• Formaliser un cadre méthodologique et proposer des recommandations concrètes.
• Réaliser un PoC si pertinent
• Présenter vos résultats à la communauté d’experts et contribuer à leur diffusion (interne et externe)

En parallèle, vous participerez en tant que stagiaire à une ou plusieurs missions de conseil auprès de nos clients, en étant intégré dans une équipe de consultants placée sous la responsabilité d’un directeur de mission. Vous pourrez être amené à interroger des entreprises, des éditeurs, ou des start-ups et le travail réalisé pourra faire l’objet de publication(s) et être partagé au sein de la practice.

Vous aurez également l’opportunité de développer votre expertise en suivant des formations, dispensées par nos consultants ou des partenaires, mais aussi en auto-formation via l'accès à de nombreuses plateformes de e-learning & Moocs.

Informations supplémentaires

Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.