Technicien Usine Assainissement / Four d'incinération H/F

Veolia · Dammarie-Les-Lys, France · contract · Sur site · hier

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Publiée le 13 octobre 2026 · Lu sur Veolia
Pourquoi un CV pour ce poste ?

94 % des employeurs disent que leurs filtres écartent des candidats qualifiés dont le CV ne reprend pas les critères exacts de l’annonce (Harvard Business School, 2021).

  • Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
  • Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
  • Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
  • Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
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Description du poste

Pour notre Territoire Seine et Marne, composé de 230 collaborateurs, 160 contrats de délégation de service public, 119 000 abonnés en Eau, 115000 usagers en assainissement, nous recherchons notre Technicien(ne) usine assainissement/four.

Qualifications

Rigoureux(se) et volontaire, Titulaire du BTS GEMEAU/Métiers de l’Eau ou expérience équivalente confirmée, vous avez des connaissances en assainissement/biologie appliquée au traitement de l’eau/ métrologie. Le poste nécessite le permis B et l’habilitation électrique est un plus. Vous êtes autonome, avez le sens de la communication et l’esprit d’équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement !

Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

Quelles seront vos missions ?

  • Assurer le suivi des opérations d’exploitation sur l’usine de dépollution de la CAMVS et son four d’incinération: assurer la bonne marche des installations et réaliser les contrôles et analyses ;
  • Assurer le suivi des opérations d’exploitation sur des stations d’épuration du secteur et les postes de refoulement ;
  • Assurer le bon fonctionnement et l’entretien des installations de traitement des eaux, d’incinération des boues, et de traitement des fumées ;
  • Assurer tous travaux d’entretien courant de premier niveau sur les ouvrages, dont nettoyage Haute Pression ;
  • Appliquer les procédures et consignes d’exploitation, assurer les tests de terrain et modifier les paramètres de fonctionnement si besoin ;
  • S’assurer de l’état des moyens mis à sa disposition : contrôler et entretenir les installations ;
  • Procéder à l’évacuation des boues, au suivi et au traitement des boues ;
  • Assurer la gestion des apports extérieurs (boues liquides, matières de vidange et produits de curage) ;
  • Assurer la gestion et le suivi des sous-produits et des réactifs de traitement (filière eau, boues et fumées), et des prélèvements sur les cendres et les REFIB pour contrôle ;
  • Participer aux plans de renouvellement annuels sur les installations en fonction des problèmes constatés,
  • Réaliser le renouvellement des équipements de l’usine et du four : alerte sur l'équipement HS, caractéristiques (à l’identique ou non), organisation et suivi du chantier ;
  • Réaliser les tâches d’entretien et de maintenance de l’usine ;
  • Traiter les incidents, alertes et crises ;
  • Assurer le suivi des travaux sous-traités ;
  • Renseigner les différents supports d’enregistrement sous format informatique ;
  • Garantir le respect de la politique Qualité Sécurité Environnement (engagement normes qualité) ;
  • Contrôler et s’assurer de la bonne application des consignes de sécurité ;
  • Assurer l'astreinte sur le four d'incinération.
  • Participer à l’arrêt technique du four d’incinération des boues 1 fois tous les 18 mois environ (travail posté)

Informations complémentaires :

  • Remboursement Navigo à 100%
  • Participation et intéressement
  • Nombreuses primes et indemnités mensuelles
  • Perspectives d’évolution
  • 36 jours de CP annuel
  • Rémunération sur 13,5 mois

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Employeur
Veolia
Lieu
Dammarie-Les-Lys, France · Sur site
Contrat
contract