Ingénieur DevOps F/H

Talan · Lyon, France · intern · Sur site · aujourd’hui

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Publiée le 14 octobre 2026 · Lu sur Talan
Pourquoi un CV pour ce poste ?

94 % des employeurs disent que leurs filtres écartent des candidats qualifiés dont le CV ne reprend pas les critères exacts de l’annonce (Harvard Business School, 2021).

  • Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
  • Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
  • Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
  • Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
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Description du poste

Intitulé: Améliorer une solution d’observabilité

Contexte:

Dans le cadre de ses activités Cloud, Coexya déploie et maintient des environnements multiples en infrastructure as code.

Au cœur de cet outillage se trouve une plateforme d’observabilité (supervision et centralisation de logs) qui permet de maitriser les environnements déployés.

Les fonctions principales de cette plateforme sont:

  • Outillage Cloud Native
  • Récolte des points de supervision
  • Centralisation des Logs
  • Dashboarding

Ce que l’on vous propose:

Vos missions:

  • Etendre les fonctions de la plateforme Brest, Francelyo
  • Améliorer la fonction de Stockage à long Terme
  • Ajouter les fonctions de SIEM

Les finalités:

  • Amélioration du composant de stockage à long terme avec Mimir
  • Ajout du module de SIEM avec les solutions Elastic

L’encadrement:

  • Travail de proximité avec l’architecte de l’équipe
  • Travail en binôme avec un ingénieur Cloud
  • Encadré par le chef de projet de l’équipe Cloud

Ce que l’on attend de vous :

Techniquement:

  • Linux
  • Docker

Humainement:

  • Esprit d’équipe, esprit de logique et envie d’apprendre
  • Autonomie, Curiosité

Environnement technique:

Observabilité (métriques, logs); Linux, Docker, Kubernetes; Grafana, Prometheus, Loki, Mimir; Elastic

L’ADN DE COEXYA BY TALAN

  • Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
  • Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
  • Télétravail hybride et horaires flexibles.
  • Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
  • Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski…).
  • Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
  • 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l’engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

  • Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si votre CV est retenu
  • Entretien avec votre futur N+1 : l’occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU.

COEXYA – agence Lyon

9 avenue Charles de Gaulle

69370 Saint Didier au Mont d’Or.

Le site est accessible via TCL (env. 10 min en bus depuis la gare de Vaise). Un parc de vélos ou de voitures électriques de fonction sont également à disposition des collaborateurs adhérents au programme.

Employeur
Talan
Lieu
Lyon, France · Sur site
Contrat
intern