TECHNICAL LEADER JAVA H/F
Inetum · Rennes, France · full-time · Sur site · 1 septembre 2026
Pourquoi un CV pour ce poste ?
- Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
- Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
- Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
- Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
Description du poste
Nous recherchons un Technical Leader Java expérimenté pour rejoindre notre équipe dédiée à la maintenance applicative pour l'un de nos clients.
Vous évoluerez dans un environnement agile, où la collaboration, l’excellence technique et la montée en compétences des équipes sont au cœur de nos pratiques.
En tant que référent technique, vous combinerez un rôle opérationnel en développement avec une mission d’accompagnement et de structuration des pratiques au sein de l’équipe.
Qualifications
- Diplôme en informatique (Bac+3 minimum).
- Expérience significative (5 ans et plus) en développement Java, dont une première expérience en coordination technique ou en rôle de référent.
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
- Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques.
- Esprit collaboratif et goût pour le travail en équipe.
- Curiosité technologique et volonté de partager ses connaissances.
Missions principales :
- Analyser les besoins fonctionnels et techniques en lien avec les équipes métier et les parties prenantes.
- Concevoir et développer des solutions applicatives robustes en Java.
- Encadrer et accompagner les développeurs, notamment les profils juniors (mentorat, bonnes pratiques, revues de code).
- Garantir la qualité technique des livrables (tests unitaires, intégration, respect des standards).
- Piloter les choix techniques et contribuer à l’architecture des applications.
- Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes.
- Participer activement aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, rétrospectives).
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement et des processus de l’équipe.
- Être force de proposition sur les optimisations techniques et organisationnelles.
Compétences requises:
- Excellente maîtrise de Java et des frameworks associés (Spring, Hibernate).
- Solide expérience en conception et architecture applicative.
- Maîtrise des outils de développement et de gestion de version (IntelliJ/Eclipse, Git).
- Bonne connaissance des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL).
- Expérience des outils de CI/CD et de qualité (Jenkins, Sonar, JUnit).
- Pratique des méthodologies Agile (Scrum, Kanban).
- Capacité à vulgariser et transmettre les bonnes pratiques techniques.
- Leadership technique et capacité à fédérer une équipe.
Informations supplémentaires
✔︎ 10 RTT en plus des 27 jours de congés payés
✔︎ Des avantages groupes: 9€/jour sur votre carte Swile, une bonne mutuelle, prise en charge de 70% de votre abonnement de transports, des indemnités kilométriques vélo…
✔︎ Un CSE: subvention sport et loisir, chèques vacances, chèques cadeaux…
✔︎ De la flexibilité avec 2 jours de télétravail/semaine en moyenne
- Employeur
- Inetum
- Lieu
- Rennes, France · Sur site
- Contrat
- full-time