CHEF PROJET AMOE

Description du poste

En tant que Chef de projet technique MOE, vous interviendrez sur le pilotage et le suivi de patrimoines applicatifs à forts enjeux. Vous évoluerez dans un environnement structuré et collaboratif, en lien étroit avec les équipes métiers, techniques et les prestataires externes.

Vos principales responsabilités seront les suivantes:

- Analyse des cahiers des charges: Étudier les besoins, analyser les impacts sur le patrimoine applicatif existant et réaliser les macro‑calibrages nécessaires.

- Pilotage des prestations: Encadrer les activités de développement réalisées par la sous‑traitance (cadrage, suivi, validation des livrables).

- Qualité et conformité des applications: Garantir la qualité des applications dont vous avez la responsabilité et réaliser les tests nécessaires, notamment la recette fabricant.

- Expertise fonctionnelle et technique: Apporter votre expertise sur les patrimoines applicatifs gérés et accompagner les différentes parties prenantes.

- Gestion des incidents: Intervenir ponctuellement en cas d’incidents pour analyser et coordonner la résolution.

- Documentation: Tenir à jour la documentation du patrimoine applicatif (fonctionnelle et technique).

Des déplacements chez le client à Angers sont à prévoir 2 jours par semaine.

Qualifications

Compétences et savoir‑faire attendus:

• Maîtrise des méthodologies Cycle en V et Agile (SCRUM, KANBAN)
• Expérience en méthodologies de test et outils associés, notamment HP / ALM
• Sensibilité aux enjeux de sécurité applicative, tant sur les aspects technologiques que processus
• Capacité à travailler avec des prestataires, à cadrer et piloter leurs activités dans des contextes de TMA et/ou de forfait externe
• Bonne connaissance des notions RGAA (accessibilité)

Qualités personnelles:

• Forte capacité au dialogue, à l’écoute et au sens du service
• Capacité à convaincre et à fédérer les acteurs autour des enjeux projet
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Solides compétences rédactionnelles
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités

Informations supplémentaires

L'évolution professionnelle au sein d'Inetum:

Chez Inetum, nous croyons en votre développement et nous vous accompagnons à chaque étape grâce à:

• Des formations et certifications régulières pour rester à la pointe des technologies,
• Du temps dédié à la montée en compétence sur de nouvelles solutions.

Ce que nous offrons:

• Un environnement technologique stimulant et des projets stratégiques.
• Une équipe experte et collaborative, où vos compétences seront valorisées.
• Accompagnement personnalisé par Inetum pour booster votre carrière.

Les avantages Inetum qui font la différence:

✅ Congés & RTT:

• 27 jours de congés payés + 10 jours de RTT (dès 1 an d'acquisition)
• 1 jour supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté
• Congés exceptionnels (dont 1 jour pour déménagement)

💙 Santé & Bien-être:

• Mutuelle premium (65 % pris en charge)
• Affiliation gratuite des enfants + option conjoint
• Téléconsultation médicale gratuite
• Prévoyance complète

🚲 Mobilité:

• Remboursement transport en commun à 50 %
• Indemnité vélo jusqu’à 200 €/an

🏡 Télétravail:

• Dispositif en place depuis 2011
• Indemnité mensuelle (15 € / mois)
• Participation aux frais d'installation

🍽 Tickets Restaurant:

• 9 € par jour travaillé (60 % pris en charge par l'employeur)

🤝 Cooptation:

• Prime de 500 € à 1500 €

🎉 Vie d’entreprise:

• Activités sociales & culturelles
• Événements festifs d’équipe

🧘 QVT:

• 4 jours/ an de congé menstruel
• Temps partiel sénior
• Maintien de salaire pour les congés maternité après 6 mois d'ancienneté
• Prévention en santé mentale"