Analista em Gestão e Organização

Lisboa, Portugal · Sem termo (A tempo completo) · Híbrido · 11 de setembro de 2026

Criar conta para me candidatar
O primeiro é grátis
Publicada a 11 de setembro de 2026 · Lida de IEFP
Porquê um CV para esta oferta?

94% dos empregadores dizem que os seus filtros afastam candidatos qualificados cujo CV não corresponde aos critérios exatos da oferta (Harvard Business School, 2021).

  • Vê primeiro o que pediu. A tua experiência que corresponde à oferta vem à frente, com as palavras da própria oferta, para quem lê à pressa a encontrar em segundos.
  • Passa os filtros automáticos. Muitos empregadores maiores usam programas que ordenam os CVs pelo quanto correspondem à oferta, muitas vezes antes de alguém os ler.
  • Na língua do anúncio. Um anúncio escrito em espanhol recebe um CV em espanhol, mesmo que o teu esteja em português.
  • Os teus factos, nada inventado. A tua própria experiência, reordenada e reescrita. O que a oferta pede e o teu CV não mostra fica listado para acrescentares, só se for verdade. Revês antes de enviar.
Ver um exemplo

Descrição do Perfil

YOUR ROLEDefine, execute, and manage the Change Management plan;Conduct impact

assessments, identify key stakeholders, and design communication strategies;Organize and conduct

training and support sessions for stakeholders;Gather feedback, monitor resistance to change, and

implement mitigation strategies;Collaborate with various stakeholders (e.g., project teams,

functional managers, business owners) to align the Change Management and Communication strategy

with project objectives, facilitating adoption and ensuring a successful transition;Manage

and report key indicators for Change Management and Communication actions;Develop training

strategies and schedules in collaboration with stakeholders.YOUR PROFILEKnowledge of Change

Management principles, methodologies, and best practices;Ability to deliver impact reports,

stakeholder analyses, and create effective communication strategies;Analytical skills and problem

management orientation;Experience in developing and delivering training programs;Excellent

communication, facilitation, and training skills;Fluent in English;Solid knowledge of Microsoft

Office;1 to 5 years of experience in Organizational Change Management;Experience in business

transformation processes (desirable);Experience in Communication (desirable);Courses and certifications

in Change Management (e.g., PROSCI) are preferential, but not mandatory.

Condições Oferecidas

Contrato de Trabalho

Tipo de contrato: Sem termo

Regime de trabalho: A tempo completo

Horário de Trabalho

Regime Horário: Diurno

Nº de Horas: 8.0

Formas de Prestação de Trabalho: Misto

Remuneração e Subsídios

Remuneração base ilíquida: 1700 EUR/Mês

Subsídio de refeição: Subsídio de alimentação 9.63 EUR / dia

IRCT: A entidade contratante declara não possuir IRCT.

Condições Requeridas

Habilitações Escolares e Profissionais

Habilitações Mínimas: Licenciatura

Formação Profissional Exigida: Não

Experiência Profissional

Experiência anterior: Sim

Tempo mínimo de experiência: 60 meses

Idiomas

Outros Requisitos

Cumprimento de Quotas? Recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?: Sim

Normas específicas de higiene e segurança no trabalho: Não

Empregador
Empregador não divulgado
Localização
Lisboa, Portugal · Híbrido
Contrato
Sem termo (A tempo completo)
Salário
1700 EUR month