Especialista em Recursos Humanos
Lisboa, Portugal · Sem termo (A tempo completo) · Híbrido · 11 de setembro de 2026
Porquê um CV para esta oferta?
- Vê primeiro o que pediu. A tua experiência que corresponde à oferta vem à frente, com as palavras da própria oferta, para quem lê à pressa a encontrar em segundos.
- Passa os filtros automáticos. Muitos empregadores maiores usam programas que ordenam os CVs pelo quanto correspondem à oferta, muitas vezes antes de alguém os ler.
- Na língua do anúncio. Um anúncio escrito em espanhol recebe um CV em espanhol, mesmo que o teu esteja em português.
- Os teus factos, nada inventado. A tua própria experiência, reordenada e reescrita. O que a oferta pede e o teu CV não mostra fica listado para acrescentares, só se for verdade. Revês antes de enviar.
Descrição do Perfil
Como Senior Talent Acquisition Partner German Speaking, iras integrar a equipa de Talent
Acquisition da Amgen no Capability Center em Lisboa, atuando como parceiro estrategico das equipas
de HR e hiring managers. O papel envolve atrair e contratar profissionais para areas como
Commercial, Technology, Operations, Supply Chain, Medical e Clinical Research.As responsabilidades
incluem gerir processos de recrutamento end to end, desde o alinhamento com hiring managers e
definicao da estrategia ate ao sourcing, entrevistas e aconselhamento na selecao dos melhores
candidatos. Iras desenvolver abordagens inovadoras de atracao de talento, reforcar a employer brand
da Amgen e utilizar ferramentas de Candidate Relationship Management suportadas por AI.O
papel envolve ainda construir pipelines de talento para funcoes prioritarias, apresentar
shortlists diversificadas e de elevada qualidade e garantir uma experiencia positiva ao longo do
processo. Iras apoiar a integracao dos novos colaboradores nos sistemas de HR e colaborar com uma
equipa internacional para otimizar processos e partilhar boas praticas.Procuramos um
profissional com licenciatura ou experiencia equivalente, experiencia comprovada em recrutamento full
cycle, preferencialmente em ambientes dinamicos e de elevado volume, e capacidade para atuar
como parceiro estrategico dos hiring managers. Fluencia em alemao e ingles e essencial.
Experiencia em recrutamento para Technology, Global Operations, Supply Chain, Medical Affairs ou
Healthcare e valorizada.
Condições Oferecidas
Contrato de Trabalho
Tipo de contrato: Sem termo
Regime de trabalho: A tempo completo
Horário de Trabalho
Regime Horário: Diurno
Nº de Horas: 8.0
Formas de Prestação de Trabalho: Misto
Remuneração e Subsídios
Remuneração base ilíquida: 2000 EUR/Mês
Subsídio de refeição: Subsídio de alimentação 10.46 EUR / dia
IRCT: A entidade contratante declara não possuir IRCT.
Condições Requeridas
Habilitações Escolares e Profissionais
Habilitações Mínimas: Licenciatura
Formação Profissional Exigida: Não
Data Prevista para início do Trabalho: 2026-11-01
Experiência Profissional
Experiência anterior: Não
Outros Requisitos
Cumprimento de Quotas? Recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?: Sim
Normas específicas de higiene e segurança no trabalho: Não
- Empregador
- Empregador não divulgado
- Localização
- Lisboa, Portugal · Híbrido
- Contrato
- Sem termo (A tempo completo)
- Salário
- 2000 EUR month