Programador de Software
Lisboa, Portugal · Sem termo (A tempo completo) · Híbrido · 11 de setembro de 2026
Porquê um CV para esta oferta?
- Vê primeiro o que pediu. A tua experiência que corresponde à oferta vem à frente, com as palavras da própria oferta, para quem lê à pressa a encontrar em segundos.
- Passa os filtros automáticos. Muitos empregadores maiores usam programas que ordenam os CVs pelo quanto correspondem à oferta, muitas vezes antes de alguém os ler.
- Na língua do anúncio. Um anúncio escrito em espanhol recebe um CV em espanhol, mesmo que o teu esteja em português.
- Os teus factos, nada inventado. A tua própria experiência, reordenada e reescrita. O que a oferta pede e o teu CV não mostra fica listado para acrescentares, só se for verdade. Revês antes de enviar.
Descrição do Perfil
OFERTA SUBMETIDA NO ÂMBITO DO CUMPRIMENTO DE QUOTAS (LEI 4/2019), PARA O
RECRUTAMENTO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA/INCAPACIDADE IGUAL OU SUPERIOR A
60%EDUCAÇÃO: - LICENCIATURA/ MESTRADO EM ENG. INFORMÁTICA, ENG. ELETROTÉCNICA E DE
COMPUTADORES, ENG. BIOMÉDICA, ENG. MECÂNICA, SISTEMAS E TECNOLOGIAS DE
INFORMAÇÃO OU SIMILARES;- NÍVEL FLUENTE DE INGLÊS (FALADO E ESCRITO).EXPERIÊNCIA
PROFISSIONAL:- EXPERIÊNCIA PRÉVIA (3 - 5 ANOS) EM CONSULTORIA TECNOLÓGICA COM
EXPERIÊNCIA NO DESENHO, IMPLEMENTAÇÃO E ROLL-OUT DE SISTEMAS DE
INFORMAÇÃO;- EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL EM ALGUMA DESTAS TECNOLOGIAS: JAVA,.NET, REACT, ANGULAR,
SALESFORCE, SERVICENOW, SAP, DATA ENGINNERING;- RESIDÊNCIA EM PORTUGAL
OBRIGATÓRIA. COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:- CONHECIMENTOS DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE, INFRAESTRUTURA DE TI E
SEGURANÇA INFORMÁTICA- CONHECIMENTO DO SECTOR DOS CLIENTES, TENDÊNCIAS DE MERCADO E
METODOLOGIAS APLICÁVEIS- ELEVADO NÍVEL DE COMPETÊNCIA EM ANÁLISE DE DADOS,
PLANEAMENTO ESTRATÉGICO, E GESTÃO DE PROJETOS- SERÁ VALORIZADA
EXPERIÊNCIA ANTERIOR EM PROJETOS COM METODOLOGIA AGILE E SCRUM, HYBRID AGILE E/OU WATERFALL, E
RESPECTIVAS FERRAMENTASCOMPETÊNCIAS PESSOAIS E INTERPESSOAIS:- FORTES COMPETÊNCIAS DE
COMUNICAÇÃO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E TRABALHO EM EQUIPA;- CAPACIDADE DE GESTÃO E
ORGANIZAÇÃO DO PLANO DE TRABALHO E DA EQUIPA;- CAPACIDADES DE GESTÃO DA EQUIPA:
DELEGAÇÃO, ACOMPANHAMENTO, FORMAÇÃO E FEEDBACK CONTINUO;- PRECISÃO E
ATENÇÃO AO DETALHE;- FLEXIBILIDADE E CAPACIDADES DE ADAPTAÇÃO À
MUDANÇA
PROATIVIDADE, DINAMISMO, INICIATIVA E SENTIDO DE RESPONSABILIDADE
GOSTO POR DESAFIOS E
CAPACIDADE DE RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS;- CAPACIDADE DE TRABALHAR EFICIENTEMENTE SOB
PRAZOS RIGOROSOS.
Condições Oferecidas
Contrato de Trabalho
Tipo de contrato: Sem termo
Regime de trabalho: A tempo completo
Horário de Trabalho
Regime Horário: Diurno
Nº de Horas: 8.0
Formas de Prestação de Trabalho: Misto
Remuneração e Subsídios
Remuneração base ilíquida: 1620 EUR/Mês
Subsídio de refeição: Subsídio de alimentação 9.6 EUR / dia
IRCT: A entidade contratante declara não possuir IRCT.
Condições Requeridas
Habilitações Escolares e Profissionais
Habilitações Mínimas: Licenciatura
Formação Profissional Exigida: Sim
Formação Profissional: Informática
Data Prevista para início do Trabalho: 2026-05-31
Experiência Profissional
Experiência anterior: Sim
Tempo mínimo de experiência: 36 meses
Idiomas
Outros Requisitos
Cumprimento de Quotas? Recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?: Sim
Normas específicas de higiene e segurança no trabalho: Não
- Empregador
- Empregador não divulgado
- Localização
- Lisboa, Portugal · Híbrido
- Contrato
- Sem termo (A tempo completo)
- Salário
- 1620 EUR month