Inköpare inom indirekta inköp till globalt Medtech-bolag

Academic Work Sweden AB · Stockholm, Sverige · full-time, permanent · På plats · 20 augusti 2026

Registrera dig för att söka
Ditt första är gratis
Publicerad 20 augusti 2026 · Inläst från Arbetsförmedlingen
Varför ett CV för det här jobbet?

94% av arbetsgivarna säger att deras filter sållar bort kvalificerade kandidater vars CV inte matchar annonsens exakta kriterier (Harvard Business School, 2021).

  • De ser det de bad om, först. Den erfarenhet som matchar annonsen kommer först, med annonsens egna ord, så att den som skummar hittar det på några sekunder.
  • Det tar sig förbi programvaran. Många större arbetsgivare använder program som rangordnar CV:n efter hur väl de matchar annonsen, ofta innan någon har läst dem.
  • På annonsens språk. En annons skriven på engelska får ett CV på engelska, även när ditt är på svenska.
  • Dina fakta, inget påhittat. Din egen erfarenhet, omordnad och omformulerad. Det annonsen vill ha och ditt CV inte visar listas så att du kan lägga till det, bara om det stämmer. Du kontrollerar det innan du skickar det.
Se ett exempel

Har du en stark förhandlingsvana och drivs av att göra affärer som gör skillnad på riktigt? Vill du ta dig an en nyckelroll inom strategiskt inköp hos ett marknadsledande och innovativt Medtech-bolag i Stockholm? Då kan det här vara din nästa utmaning!

Om tjänsten

För vår kunds räkning söker vi nu en strategisk och affärsinriktad Sourcing Area Manager med fokus på indirekta inköp och tjänster. Vår kund är ett globalt och framgångsrikt medtech-bolag vars produkter räddar och förbättrar människors liv världen över.

I rollen som Sourcing Area Manager blir du en viktig del av ett kompetent och sammansvetsat inköpsteam. Du kommer att ansvara för leverantörsbasen inom indirekt material och tjänster, bland annat konsultinköp inom konsulttjänster. Eftersom verksamheten verkar inom Medtech ställs höga krav på kvalitetssäkring, ISO-standarder, cybersecurity och avtalshantering.

Ditt huvudsakliga fokus blir att driva, genomföra och leda förhandlingar, upprätta ramavtal och säkerställa juridisk och kommersiell korrekthet. Du kommer även identifiera kostnadsbesparingar och säkerställa att leverantörerna uppfyller organisationens kvalitets- och leveranskrav.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett helhetsansvar för strategiska inköp av indirekta tjänster, med fokus på förhandling, avtalshantering. leverantörsuppföljning samt kostnadsbesparingar. Du kommer göra detta genom att:

Driva och leda förhandlingar med lokala leverantörer samt säkerställa bästa möjliga priser och villkor.

Identifiera och driva besparingsinitiativ samt optimera kostnader utan att tumma på kvalitet eller leveransförmåga.

Upprätta och förvalta kontrakt (t.ex. kvalitets- och kommersiella avtal) samt genomföra leverantörsbedömningar utifrån interna och externa regelverk (t.ex. ISO-standarder).

Arbeta aktivt i SAP Ariba med masterdata, RFIs/RFQs och leverantörsuppföljning.

Arbeta nära verksamheten för att stötta organisationens behov

Vi söker dig som har

Minst 3–5 års erfarenhet av strategiskt inköp/sourcing med dokumenterad erfarenhet av indirekta inköp.

Mycket god vana av avtalsförhandlingar och dokumenterad erfarenhet av att driva kostnadsbesparingar.

Högskole- eller universitetsutbildning inom Supply Chain, teknik, ekonomi eller motsvarande.

Mycket goda kunskaper i engelska och svenska, både i tal och skrift, då du arbetar i en internationell miljö.

Det är även meriterande om du har:

Erfarenhet från Medtech, pharma eller annan hårt reglerad/kvalitetsstyrd industri.

God kunskap och erfarenhet av SAP Ariba.

Erfarenhet av kvalitetsavtal, ISO-standarder och regleringar kopplade till leverantörskvalitet.

Som person är du självständig, strukturerad och noggrann. Du tar egna initiativ och trivs i att skapa nya kontakter. Då rollen innebär många kontaktytor är du agil, stresstålig och duktig på att planera och prioritera ditt arbete i en dynamisk miljö.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Arbetsgivare
Academic Work Sweden AB
Ort
Stockholm, Sverige · På plats
Anställningsform
full-time, permanent