Supply Chain Developer till globalt företag!

Vill du utveckla vår kunds S&OP-process och skapa maximal affärsnytta? Vi söker en erfaren Supply Chain Developer som vill ta ett helhetsgrepp om balanseringen mellan efterfrågan och produktion.

Om tjänsten

I denna roll blir du den avgörande bryggan mellan sälj, lager och tillverkning. Du kombinerar strategiskt processägarskap med operativt stöd, och får stort mandat att forma våra flöden nära produktionen. Du balanserar strategiskt planeringsarbete med operativt fokus på S&OP och driver digitaliseringen av våra rapporteringsverktyg.

Du erbjudsEtt spännande konsultuppdrag på sex månader med möjligheter till förlängning. Du blir en nyckelperson i ett sammansvetsat team där dina insikter och din erfarenhet direkt påverkar verksamhetens nyckeltal. Rollen ger dig ett brett nätverk och möjlighet att arbeta nära våra produktionsanläggningar för att förstå flödena från grunden.

Arbetsuppgifter

Leda och utveckla S&OP: Strukturera, facilitera och driva de månatliga S&OP-mötena samt säkerställa hög kvalitet på beslutsunderlag och scenarioanalyser.

Uppdatera och distribuera efterfrågeprognoser baserat på bästa tillgängliga information.

Driva förbättringsprojekt inom planeringsprocessen för att stärka nyckeltal och beslutsfattande.

Optimera lagernivåer för att möta kundbehov och minimera inkurans.

Etablera starka relationer tvärfunktionellt för att skapa förståelse och engagemang kring planeringsprocessen.

Vi söker dig som

Minst 3 års erfarenhet med faktiskt S&OP-ansvar (Sales and Operations Planning).

Högskole alternativt civilingenjörsexamen inom logistik alternativt supply chain.

Avancerade kunskaper i engelska i både tal och skrift.

Erfarenhet av att ha arbetat i en koordinerande roll med många kontaktytor.

Det är meriterande om du har

Goda kunskaper i Power BI och SAP för dataanalys och visualisering.

Erfarenhet från tillverkningsindustrin och förståelse för fabriksmiljöer.

Goda kunskaper i svenska.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Förändringsbenägen

Hjälpsam

Målmedveten

Social

Ordningsam

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.