Studentjobb hos storbank med vaktmästeri.

Är du student och söker ett flexibelt deltidsjobb vid sidan av dina studier? Trivs du med praktiska arbetsuppgifter, att hålla ordning och att hjälpa till där det behövs? Då kan rollen som vaktmästare och postmedarbetare vara något för dig!

Om tjänsten

Som medarbetare inom Post- och logistikhantering spelar du en central roll i bankens interna flöden. Det här är en aktiv roll för dig som gillar att vara "där det händer" och som drivs av att ge förstklassig service till dina kollegor.

Detta är ett deltidsjobb för dig som är student med start så snart som möjligt.

Du kommer att arbeta utifrån kundens behov, vilket innebär att arbetstiderna kan variera från vecka till vecka. Exempelvis kan det vara två arbetsdagar under en vecka och endast ett arbetspass under nästa.

Arbetet utförs 100 % på plats på kontoret på Kungsholmen.

Arbetstid: Måndag–fredag kl. 07.00–16.00. (ej jobb på helgen)

Arbetsuppgifter

Posthantering: Sortering och distribution av inkommande och utgående post samt paket.

Logistik & förråd: Ansvar för leveransmottagning, godshantering och påfyllnad av kontorsmaterial.

Ta hand om kaffestationerna, fylla på med kaffe och hålla rent

Vi söker dig som

Studerar på universitet eller högskola på minst 50 %

Tidigare erfarenhet inom serviceyrken

Du uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift.

God fysisk förmåga

Förmåga att arbeta självständigt och i team

God datorvana

Det är meriterande om du har

Erfarenhet av liknande arbete inom logistik eller post är meriterande.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Tillitsfull

Hjälpsam

Ordningsam

Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.