Technical Delivery Coordinator till Nortic i Karlskrona!

Är struktur, framdrift och koordinering sådant som motiverar dig? Nortic söker nu en Technical Delivery Coordinator som trivs med att projektleda komplexa flöden och säkerställa att prioriterade projekt når hela vägen i mål. Rollen erbjuder nära samarbete med både utveckling och affär samt möjligheten att på sikt utvecklas inom produktutveckling. Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten

Nortic är ett snabbväxande techbolag som skapar smarta och användarvänliga lösningar för biljettförsäljning och evenemang. Plattformen används av arrangörer inom bland annat kultur, musik och sport och gör det enkelt att hantera hela biljettresan från köp till insläpp. Hos Nortic blir du en del av ett entreprenöriellt bolag där teknik, affär och upplevelser möts. Här finns stort utrymme att påverka, ta ansvar och utvecklas tillsammans med engagerade kollegor i en bransch som ständigt är i rörelse.

Som Technical Delivery Coordinator blir du den operativa länken mellan leveransavdelningen och utvecklingsteamet. Rollen innebär ansvar för att driva projekten framåt, från mottagen beställning till färdig teknisk leverans, och säkerställa att rätt saker prioriteras vid rätt tidpunkt.

Rollen rapporterar till CTO och innebär ett stort ansvar för den dagliga projektledningen av utvecklingsarbetet. Samtidigt säkerställer du att CCO har en tydlig och aktuell bild av status, prioriteringar och eventuella risker. En viktig del av rollen är därför att ligga steget före, identifiera hinder och kommunicera relevant information innan den efterfrågas.

Nortic erbjuder

Stort ansvar och utvecklingsmöjligheter: En central roll med direkt rapportering till CTO, stort mandat att påverka utvecklingsarbetet och möjlighet att på sikt växa i ditt ansvar

Flexibilitet: Möjlighet att arbeta på distans 2–3 dagar i veckan

Förmåner och gemenskap: Friskvårdsbidrag, bonussystem & gemensamma aktiviteter

Event och upplevelser: Möjlighet att besöka spännande event och få en nära koppling till den bransch Nortic verkar inom

Arbetsuppgifter

Operativ projektledning av produktionen: Du driver projektflödet framåt och säkerställer att inga prioriterade uppgifter blir liggande. Du projektleder allt från dagliga aktiviteter till komplexa, långsiktiga projekt i utvecklingskön

Mandat att prioritera: Du har befogenhet att koordinera kön och prioritera teamets arbete baserat på affärsnytta och leveransavdelningens behov

Proaktivt kommunikationsnav: Du är den primära kontaktytan mellan leverans och utveckling. Du ansvarar för att löpande informera CCO om status, flagga för risker och eskalera hinder omedelbart till CTO

Struktur & Datakvalitet: Du faciliterar dagliga avstämningar och sprintplaneringar. Du ser till att systemet alltid är korrekt uppdaterat i realtid och utgör vår ”single source of truth”

Vi söker dig som

Har erfarenhet av att koordinera flöden, gärna inom IT, tech eller utveckling

Har en god vana av att arbeta i projekt- eller planeringsverktyg. Erfarenhet av Linear är meriterande

Har en stark förmåga att skapa struktur, prioritera och säkerställa att uppgifter drivs i mål enligt deadline

Har ett proaktivt och transparent sätt att kommunicera

Har förmåga att snabbt sätta sig in i nya situationer och förstå både verksamhetens och utvecklingsteamets behov

Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

För rollen krävs det inte att du är utvecklare, men en god förståelse för tekniska projekt och utvecklingsprocesser. Rollen passar därför en person som trivs i gränslandet mellan teknik, projektledning och verksamhet.

Som person är du:

En utpräglad doer som trivs med att skapa struktur, driva saker framåt och se till att inget faller mellan stolarna. Du är prestigelös, lösningsorienterad och har lätt för att kommunicera med olika typer av personer och funktioner.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.