HR Generalist

Nobia Sweden AB · Jönköping, Sverige · full-time, permanent · På plats · för 13 dagar sedan

Registrera dig för att söka
Ditt första är gratis
Publicerad 1 oktober 2026 · Inläst från Arbetsförmedlingen
Varför ett CV för det här jobbet?

94% av arbetsgivarna säger att deras filter sållar bort kvalificerade kandidater vars CV inte matchar annonsens exakta kriterier (Harvard Business School, 2021).

  • De ser det de bad om, först. Den erfarenhet som matchar annonsen kommer först, med annonsens egna ord, så att den som skummar hittar det på några sekunder.
  • Det tar sig förbi programvaran. Många större arbetsgivare använder program som rangordnar CV:n efter hur väl de matchar annonsen, ofta innan någon har läst dem.
  • På annonsens språk. En annons skriven på engelska får ett CV på engelska, även när ditt är på svenska.
  • Dina fakta, inget påhittat. Din egen erfarenhet, omordnad och omformulerad. Det annonsen vill ha och ditt CV inte visar listas så att du kan lägga till det, bara om det stämmer. Du kontrollerar det innan du skickar det.
Se ett exempel

Är du strukturerad, serviceinriktad och trivs i en miljö där tydliga processer, förbättringsarbete och arbetsrätt står i fokus? Till vårt People & Culture team söker vi nu en engagerad och positiv P&C Generalist som kommer att arbeta med våra verksamheter i Jönköping, Tidaholm och Stockholm. Du blir en del av ett team med sex härliga kollegor som tillsammans stöttar Nobias fortsatta tillväxt.

Om rollen

Som P&C Generalist kommer du arbeta nära våra P&C Business Partners och ger dagligt HR-stöd till organisationens chefer, främst inom Supply Chain men även inom våra övriga funktioner. Rollen omfattar ett brett spann av HR-relaterade arbetsuppgifter och formas efter både din kompetens och verksamhetens behov. Du arbetar operativt genom hela HR‑processen och stöttar ledare i frågor som arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö. Rollen passar dig som vill vara med på en spännande förändringsresa och motiveras av att arbeta i en dynamisk och snabbrörlig miljö.

Placeringsort och uppdragets längd: Nobia Park, Torsvik Jönköping. Denna roll är ett föräldravikariat på 12 månader.

Exempel på arbetsuppgifter och ansvarsområden:

Hantera administrativa uppgifter kopplat till HR-processer

Besvara frågor kopplade till svensk arbetsrätt, kollektivavtal och övriga anställningsvillkor

Supportera P&C Business Partners i både operativa frågor och i utveckling av P&C-processer

Ansvara för i månads-, kvartals- och årsrapportering utifrån fastställda KPI:er

Ansvara för onboarding och offboarding av medarbetare

Bidra till ett effektivt och enhetligt samarbete inom P&C och övriga funktioner

Vem är du?

För att trivas hos oss har du ett genuint intresse för att arbeta brett och operativt inom HR. Du är flexibel, strukturerad och har ett öga för detaljer. Då arbetet innebär tät kontakt med chefer, medarbetare och kollegor ser vi att du är samarbetsinriktad, professionell och har hög integritet.

Detta har du med dig:

En akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande

Flerårig erfarenhet av brett operativt HR-arbete, exempelvis som HR-administratör eller HR-generalist.

Goda kunskaper i svensk arbetsrätt

Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift

Meriterande för tjänsten är erfarenhet av HR arbete inom produktion och /- eller lagerverksamhet samt kollektivavtalstillämpning.

Om Nobia

Nobia är Europas ledande köksspecialist med starka varumärken som Marbodal, HTH, Sigdal och uno form. Hos oss blir du en del av en modern verksamhet där kvalitet, säkerhet och ständiga förbättringar står i fokus. Vi erbjuder goda möjligheter till både professionell och personlig utveckling.

Nyfiken på att veta mer? Läs mer på Nobia Park – Jönköping.

Har Nobia fångat ditt intresse?

Då vill vi ha din ansökan senast den 25 oktober 2026. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vår rekryteringsprocess är kompetensbaserad och inkluderar tester för att ge både dig och oss bästa möjliga förutsättningar för en lyckad matchning.

Vid anställning behöver du kunna styrka din rätt att arbeta inom EU genom exempelvis pass eller giltigt arbetstillstånd. Bakgrundskontroll och drogkontroll kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. För frågor kontakta TA-specialist josephine.tjernlund@nobia.com

Välkommen med din ansökan!

Arbetsgivare
Nobia Sweden AB
Ort
Jönköping, Sverige · På plats
Anställningsform
full-time, permanent