Compliance monitoring manager

Pajala kommun · Pajala, Sverige · full-time, permanent · På plats · för 9 dagar sedan

Registrera dig för att söka
Ditt första är gratis
Publicerad 5 oktober 2026 · Inläst från Arbetsförmedlingen
Varför ett CV för det här jobbet?

94% av arbetsgivarna säger att deras filter sållar bort kvalificerade kandidater vars CV inte matchar annonsens exakta kriterier (Harvard Business School, 2021).

  • De ser det de bad om, först. Den erfarenhet som matchar annonsen kommer först, med annonsens egna ord, så att den som skummar hittar det på några sekunder.
  • Det tar sig förbi programvaran. Många större arbetsgivare använder program som rangordnar CV:n efter hur väl de matchar annonsen, ofta innan någon har läst dem.
  • På annonsens språk. En annons skriven på engelska får ett CV på engelska, även när ditt är på svenska.
  • Dina fakta, inget påhittat. Din egen erfarenhet, omordnad och omformulerad. Det annonsen vill ha och ditt CV inte visar listas så att du kan lägga till det, bara om det stämmer. Du kontrollerar det innan du skickar det.
Se ett exempel

Pajala kommun är den stora (till ytan) lilla kommunen belägen i norrskenet och midnattssolens land – Tornedalen, i östra Norrbotten. Dag och natt, året om, arbetar vi i samhällets tjänst på uppdrag av kommunmedborgarna. Med Pajala kommuns värdegrund ”jag finns till för Pajalas medborgare”; ”jag är professionell” och ”jag möter alla människor med öppenhet och respekt” arbetar vi för att göra skillnad. Vill du också göra skillnad? Då ska du jobba med oss!

Pajala Flygplats, ”Fönstret mot världen” är en central knutpunkt i Tornedalen och vi är nu på jakt efter engagerad flygplatspersonal.

På flygplatsen trafikerar flygbolaget Jonair som erbjuder reguljära flygningar till och från Luleå med två avgångar och två ankomster varje vardag. Utöver linjeflyget har vi även chartertrafik, militärflyg, helikoptrar och privatflygare som nyttjar flyglatsen.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

I rollen som Compliance Monitoring Manager, CMM, är du en del av ledningssystemet för flygplatsen och ansvarar för att ta fram och underhålla programmet för övervakning och efterlevnad av regler och rutiner inom organisationen.

Detta inkluderar:

• Interna och externa revisioner för att verifiera att regler och rutiner har dokumenterats och att alla aktiviteter utförs enligt dokumentation.

• Att kontinuerlig övervaka regelförändringar som påverkar verksamheten.

• Att ansvara för kvalitetsledningsystemet.

Rollen kan komma att kombineras med andra administrativa roller på flygplatsen.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet så vi ser att du fungerar väl i team, har förmåga att motivera andra och kan arbeta självständigt vid behov. Du följer rutiner och instruktioner i ditt arbete samtidigt som du bidrar med idéer och förbättringsförslag.

Du ska vara svenska medborgare och säkerhetsprövning kommer att genomföras före anställning.

KVALIFIKATIONER

Du har god kunskap om och erfarenhet kring relevanta lagar, föreskrifter, som regleras i EASA ADR samt kunskap om gällande regelverk i EASA ADR. I tjänsten kommer du att ansvara för övervakningen av internationella regelkrav, därför är det av stor vikt att du har mycket goda kunskaper i engelska språket.

• Du bör ha några års relevant arbetslivserfarenhet inom flygbranschen på motsvarande positioner relaterat till kvalité och säkerhet.

• God kunskap och erfarenhet kring kvalitetssäkring av aktuellt ledningssystem.

• Du har en god samarbetsförmåga, men även förmåga att arbeta självständigt.

• Du har analytisk förmåga och är kommunikativ, pedagogisk och engagerande.

• Du är tydlig och agerar utifrån ett säkerhetsfrämjande perspektiv.

• Vi förutsätter att du har god datorvana och behärskar Office-paketet.

• Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

• B-körkort

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare.

Vi tar endast emot digitala ansökningar.

För vissa tjänster i Pajala kommun krävs det enligt lag uppvisande av giltigt utdrag ur belastnings- och/eller misstankeregistret före anställning.

I Pajala kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning. Det innebär att lönen sätts utifrån gällande kollektivavtal- allmänna bestämmelser inkl. bilagor samt kommunens lönepolicy. Vid nyanställning görs en individuell bedömning av lönen sett utifrån de krav som ställs på befattningen. Inom svenska kommunalarbetareförbundet avtalsområde är lägsta ingångslön 23 638kr. För medarbetare som har yrkesförberedande gymnasieutbildning är ingångslönen 25 798kr.

Pajala kommun ingår i förvaltningsområdet för meänkieli och finska, därför är det meriterande om du har kunskap i något eller båda av dessa språk.

Vi jobbar aktivt för jämställdhet och mångfald på våra arbetsplatser. Därför ser vi gärna sökande som bidrar till detta.

Pajala kommun har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, annons- och rekryteringsföretag.

För mer information om oss och vår kommun besök https://www.pajala.se eller på inflyttarservice "hej hemby" https://www.pajala.se/leva-bo-och-miljo/valkommen-hit/

Arbetsgivare
Pajala kommun
Ort
Pajala, Sverige · På plats
Anställningsform
full-time, permanent