HR-konsult/projektledare arbetsvärdering och lönebildning
Selecta Recruitment AB · Stockholm, Sverige · full-time, fixed-term · På plats · för 9 dagar sedan
Varför ett CV för det här jobbet?
- De ser det de bad om, först. Den erfarenhet som matchar annonsen kommer först, med annonsens egna ord, så att den som skummar hittar det på några sekunder.
- Det tar sig förbi programvaran. Många större arbetsgivare använder program som rangordnar CV:n efter hur väl de matchar annonsen, ofta innan någon har läst dem.
- På annonsens språk. En annons skriven på engelska får ett CV på engelska, även när ditt är på svenska.
- Dina fakta, inget påhittat. Din egen erfarenhet, omordnad och omformulerad. Det annonsen vill ha och ditt CV inte visar listas så att du kan lägga till det, bara om det stämmer. Du kontrollerar det innan du skickar det.
Om uppdraget
Vi söker en HR-konsult/projektledare till ett uppdrag hos en statlig myndighet i Solna. Myndighetens HR-enhet har 15 medarbetare och ger stöd till chefer, administratörer och medarbetare i personalfrågor. Enheten arbetar bland annat med ledarskap, kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik, personal- och löneadministration, arbetsrätt, arbetsmiljö och lönebildning.
Arbetsuppgifter
Genomföra arbetsvärdering som underlag för myndighetens lönekartläggning, både självständigt och tillsammans med chefer och HR
Se över befattningarnas BESTA-koder
Hålla samtal och intervjuer med fokuspersoner
Samverka med berörda chefer och myndighetens fackliga organisation
Krav
Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom staten. Det ska ha omfattat:
självständigt arbete med BESTA-koder
självständigt drivande av processer med chefer som målgrupp
samverkan med chefer, fackliga företrädare och andra relevanta funktioner
kvalificerad analys av lönedata
arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur
Minst 3 års erfarenhet som projektledare
Erfarenhet av en vanlig projektmodell, t.ex. PMP, Lean, Six Sigma eller PRINCE2
Någon av följande två bakgrunder:
högskoleutbildning, t.ex. personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning, och minst 3 års erfarenhet av liknande arbete
gymnasieutbildning eller likvärdig utbildning och minst 5 års erfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt
God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området
Kunskap om HR-system, t.ex. Heroma eller Primula
Kunskap om rekryteringsverktyg, t.ex. ReachMee
Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
Obehindrad svenska och engelska i tal och skrift
Övrigt: Du behöver kunna lämna en referens från ett liknande uppdrag som du har genomfört eller håller på med.
Referensen ska innehålla organisationens namn och organisationsnummer, referentens kontaktuppgifter, uppdragets period och en kort beskrivning av vad uppdraget omfattade.
- Arbetsgivare
- Selecta Recruitment AB
- Ort
- Stockholm, Sverige · På plats
- Anställningsform
- full-time, fixed-term