Utvecklingsledare till Avdelning 63 PAVA, Sunderby sjukhus

Vill du vara med och utveckla framtidens palliativa vård?

På vår palliativa vårdavdelning får du möjlighet att kombinera din kliniska kompetens med ett strategiskt utvecklingsarbete. Vi söker en engagerad utvecklingssjuksköterska som vill bidra till att skapa bästa möjliga vård för patienter med obotlig sjukdom och deras närstående.

Den specialiserade palliativa vården riktar sig till patienter med komplexa symtom och omfattande vårdbehov. Vårt mål är att ge varje patient bästa möjliga livskvalitet genom lindring av fysiska, psykiska, sociala och existentiella behov. Här är patientens och närståendes perspektiv alltid i centrum.

Hos oss arbetar du i ett engagerat multiprofessionellt team bestående av läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, dietister, kuratorer, sjukhustandvården, Sjukhuskyrkan och palliativt rådgivningsteam.

Vi söker

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet av och ett genuint intresse för palliativ vård. Du har goda kunskaper i svenska och uttrycker dig väl i både tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen är du självgående och trygg i att fatta egna beslut samtidigt som du har förmåga att samverka med olika professioner. Du är utvecklingsorienterad och drivs av att förbättra arbetssätt, kvalitet och omvårdnad utifrån verksamhetens och patienternas behov.

Rollen ställer också krav på en hög empatisk förmåga. Du har lätt för att möta patienter och närstående med omtanke, respekt och lyhördhet i livets mest utsatta skeden. Vidare har du god analytisk förmåga och kan se helheter, bedöma komplexa situationer och omsätta kunskap till praktiskt förbättringsarbete. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt samt bidrar till att utvecklings- och kvalitetsarbetet drivs framåt på ett långsiktigt och hållbart sätt.

Det här får du arbeta med

Som utvecklingssjuksköterska har du en viktig roll i verksamhetens kvalitets- och förbättringsarbete. Du kommer bland annat att:

- Aktivt driva och delta i utvecklingsarbete, projekt och förbättringsprocesser inom verksamheten.

- Utvecklingsledare arbetar ständigt med att utveckla och följa upp rutiner,

policy och omvårdnadsdokumentation.

- Aktivt bidra till och leda patientsäkerhetsarbete och vara en naturlig

förebild och kulturbärare av förbättringskultur och god omvårdnad.

- Skapa förutsättningar för teamarbete och tillsammans med kollegor

arbeta med utveckling inom generell och specifik omvårdnad.

- Ha ett nära samarbete med andra utvecklingsledare på kliniken och

vårdgrannar.

- Leda förbättrings- patientsäkerhetsmöten på enheten.

- Bidra till internutbildning och bistå kollegor med kunskap för utveckling

av generell och specifik omvårdnad.

- Fungera som coach/ mentor åt nyanställda kollegor.

Det här erbjuder vi dig

En individuellt anpassad introduktion utifrån din tidigare erfarenhet, tillsammans med erfaren handledare.

Förhöjd ersättning för arbete under obekväm arbetstid. En satsning Region Norrbotten gör för medarbetare i dygnet runt verksamhet, något som gör oss unika bland regioner i Sverige

Den här verksamheten omfattas av Region Norrbottens extrasatsning på sjuksköterskor, Anställning och utveckling - Region Norrbotten

Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård.

Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag.

Länk till våra förmåner: Anställning och utveckling - Region Norrbotten

Information om tjänsten

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med arbetstid förlagd till dag-, kvälls- och helgtid. Uppdraget omfattas av 50% utvecklingsarbete och 50% kliniskt arbete. Helgtjänstgöring ingår. Närmaste chef kan göra avsteg från fördelningen med hänsyn till verksamhetens behov. Under perioden för sommarsemester arbetar utvecklingsledare 100% kliniskt.

Tillträde sker enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!

Region Norrbotten arbetar för norrbottningarnas bästa. Vi är ca 7 000 medarbetare som har ansvar för att trygga och utveckla vården och livet i vår fjärdedel av Sverige. Hos oss får du växa och verkligen känna att du gör skillnad. Tillsammans tar vi ansvar för Norrbotten.