Interimschef inom HR till statlig myndighet

Bemannia AB (publ.) · Göteborg, Sverige · on call · På plats · för 2 dagar sedan

Registrera dig för att söka
Ditt första är gratis
Publicerad 12 oktober 2026 · Inläst från Arbetsförmedlingen
Varför ett CV för det här jobbet?

94% av arbetsgivarna säger att deras filter sållar bort kvalificerade kandidater vars CV inte matchar annonsens exakta kriterier (Harvard Business School, 2021).

  • De ser det de bad om, först. Den erfarenhet som matchar annonsen kommer först, med annonsens egna ord, så att den som skummar hittar det på några sekunder.
  • Det tar sig förbi programvaran. Många större arbetsgivare använder program som rangordnar CV:n efter hur väl de matchar annonsen, ofta innan någon har läst dem.
  • På annonsens språk. En annons skriven på engelska får ett CV på engelska, även när ditt är på svenska.
  • Dina fakta, inget påhittat. Din egen erfarenhet, omordnad och omformulerad. Det annonsen vill ha och ditt CV inte visar listas så att du kan lägga till det, bara om det stämmer. Du kontrollerar det innan du skickar det.
Se ett exempel

Här får du en central roll där du leder medarbetare, samordnar arbetet och bidrar till att skapa effektiva processer och ett gott samarbete. Känns det som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan!

Om uppdraget

Vi söker nu en interimschef inom HR och administration med start omgående till och med 31 januari 2027 med möjlighet till förlängning. Vi söker dig som vill ta en ledande roll inom HR och administration, med ansvar för både medarbetare och verksamhetens utveckling.

Dina arbetsuppgifter

I rollen ansvarar du för att leda och samordna arbetet inom HR och administration. Du har personalansvar för nio medarbetare och ansvarar för att skapa goda förutsättningar för ett effektivt samarbete och en välfungerande verksamhet.

I dina arbetsuppgifter ingår även:

Chefskap på enhetschefsnivå

Rapportera till avdelningschef som ansvarar för förvaltningsfrågorna på myndigheten

Dina kvalifikationer

Kandidatexamen inom personalvetenskap, arbetsrätt eller annan likvärdig utbildning

Minst 5 års relevant arbetserfarenhet varav minst 2 år som chef eller arbetsledande inom HR-området

Vad vi erbjuder dig

Som konsult hos Bemannia får du:

⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor

🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 22 oktober 2026.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Helena Öberg, Helena.oberg@bemannia.se

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070-8934700.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Arbetsgivare
Bemannia AB (publ.)
Ort
Göteborg, Sverige · På plats
Anställningsform
on call