Miljöarbetare till Ragn-Sells i Linköping

Är du en praktiskt lagd och ansvarstagande person som trivs med ett varierande arbete där ingen dag är den andra lik? Har du C-körkort och erfarenhet av att köra frontlastare och baktömmare? Då kan det här vara rollen för dig!

Om tjänsten

Miljöarbetare hos Ragn-Sells får du en varierad roll där du kombinerar chaufförsarbete med praktiska arbetsuppgifter inom insamling, transport, sortering och hantering av material och avfall. Du kommer att arbeta både ute hos kunder och på anläggningen och blir en viktig del av det dagliga arbetet med att skapa en mer hållbar och cirkulär framtid.

Du erbjuds

Ett varierande och praktiskt arbete i en av Sveriges viktigaste branscher

En trevlig arbetsplats med kompetenta och engagerade kollegor

En roll där du får ta ansvar och arbeta med både fordon, maskiner och miljö

Arbetsuppgifter

Samla in och transportera avfall och material hos kunder

Köra frontlastare och baktömmare

Lasta, lossa, sortera och hantera material

Säkerställa att avfall och material hanteras, märks och sorteras enligt gällande säkerhetskrav

Utföra enklare praktiska arbetsuppgifter på anläggningen

Planera och genomföra dagliga transporter med hjälp av digital färdskrivare

Samarbeta med transportplanering, kollegor och kunder

Bidra till ordning, säkerhet och effektivitet i det dagliga arbetet

Vi söker dig som

Har C-körkort och giltigt YKB – krav

Har erfarenhet av att köra frontlastare och baktömmare – krav

Är praktiskt lagd och trivs med varierande arbetsuppgifter

Har ett stort säkerhetstänk och är noggrann med att följa rutiner och instruktioner

Har goda kunskaper i svenska, både tal och skrift

Är social, serviceinriktad och trivs med att samarbeta med andra

Kan börja arbeta omgående

Har ett godkänt utdrag ur belastningsregistret då uppdraget är säkerhetsklassat

Det är meriternade om du har:

Erfarenhet av att köra flakbil

ADR-utbildning

Truckkort för motviktstruck

Erfarenhet av miljöarbete, återvinning eller insamling av avfall

Kan kommunicera på engelska i tal och skrift

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.