Praktikum in der Personalentwicklung und Recruiting

Bosch · Munich, Deutschland · full-time · Hybrid · 4. September 2026

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Veröffentlicht 4. September 2026 · Gefunden auf Bosch
Warum ein Lebenslauf für diese Stelle?

94 % der Arbeitgeber sagen, dass ihre Filter qualifizierte Kandidaten aussortieren, deren Lebenslauf nicht genau den Kriterien der Anzeige entspricht (Harvard Business School, 2021).

  • Sie sehen zuerst, wonach sie gefragt haben. Deine Erfahrung, die zur Anzeige passt, steht vorne, in den Worten der Anzeige, sodass sie beim Überfliegen in Sekunden gefunden wird.
  • Er kommt an der Software vorbei. Viele größere Arbeitgeber nutzen Software, die Lebensläufe danach sortiert, wie genau sie zur Anzeige passen – oft bevor sie überhaupt jemand liest.
  • In der Sprache der Anzeige. Eine Anzeige auf Spanisch bekommt einen Lebenslauf auf Spanisch, auch wenn deiner auf Portugiesisch ist.
  • Deine Fakten, nichts erfunden. Deine eigene Erfahrung, neu geordnet und neu formuliert. Was die Anzeige will und dein Lebenslauf nicht zeigt, wird aufgelistet, damit du es ergänzt – nur wenn es stimmt. Du prüfst ihn, bevor du ihn verschickst.
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Stellenbeschreibung

Starte mit uns in die Welt des modernen Personalmanagements, übernimm früh Verantwortung und gestalte spannende Themen rund um Nachwuchsförderung, Recruiting und Change mit. Bewirb dich jetzt!

  • Während deines Praktikums arbeitest du selbstständig bei der Betreuung unserer dual Studierenden mit und übernimmst den Mentorensupport.
  • Du rekrutierst deutschlandweit neue Talente, organisierst und moderierst Online-Bewerbertage und erstellst die Ausbildungsverträge eigenständig.
  • Bei der Planung von Qualifizierungsreihen und im Kompetenzmanagement arbeitest du im Team mit.
  • Darüber hinaus bringst du dich bei anstehenden Projekten des Changemanagement-Teams ein und arbeitest Kommunikationsstrategien aus.

Qualifikationen

  • Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
  • Erfahrung und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; erste Einblicke durch vorherige Praktika im HR-Umfeld; Kenntnisse im Trainingsmanagement oder Recruiting von Vorteil
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es, Themen verantwortungsbewusst und selbstständig voranzutreiben, dabei den Überblick zu behalten und mit unterschiedlichen Ansprechpersonen souverän zu kommunizieren
  • Arbeitsalltag: wir bieten dir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
  • Begeisterung: für Themen rund um die Personalentwicklung und Organisation
  • Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: ab Januar 2027

Dauer: 6 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?

Mandy Stich (Fachabteilung)

+49 89 6290 2179

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Arbeitgeber
Bosch
Ort
Munich, Deutschland · Hybrid
Anstellungsart
full-time