Manager Global Finance Strategy Enablement (m/w/d)
Arthrex · Munich, Deutschland · Vor Ort · vor 13 Tagen
Warum ein Lebenslauf für diese Stelle?
- Sie sehen zuerst, wonach sie gefragt haben. Deine Erfahrung, die zur Anzeige passt, steht vorne, in den Worten der Anzeige, sodass sie beim Überfliegen in Sekunden gefunden wird.
- Er kommt an der Software vorbei. Viele größere Arbeitgeber nutzen Software, die Lebensläufe danach sortiert, wie genau sie zur Anzeige passen – oft bevor sie überhaupt jemand liest.
- In der Sprache der Anzeige. Eine Anzeige auf Spanisch bekommt einen Lebenslauf auf Spanisch, auch wenn deiner auf Portugiesisch ist.
- Deine Fakten, nichts erfunden. Deine eigene Erfahrung, neu geordnet und neu formuliert. Was die Anzeige will und dein Lebenslauf nicht zeigt, wird aufgelistet, damit du es ergänzt – nur wenn es stimmt. Du prüfst ihn, bevor du ihn verschickst.
Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologika. Getreu unserer Mission „Helping Surgeons Treat Their Patients Better“ entwickeln wir seit über 40 Jahren innovative Produkte und chirurgische Techniken. Arthrex wurde 1981 in München gegründet und hat heute seinen Hauptsitz in Naples, Florida (USA) sowie weitere Tochtergesellschaften in 21 Ländern. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von grenzüberschreitender Zusammenarbeit und dem Austausch von Ideen unter Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen nationalen Hintergründen.
Die Expansion in neue Geschäftsfelder und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Produktportfolios tragen zu unserem stetigen Wachstum bei und stellen sicher, dass wir weiterhin führend in der Entwicklung hochwertiger Produktinnovationen bleiben. Unsere Mitarbeitenden spielen durch ihr Engagement und ihre Einsatzbereitschaft eine Schlüsselrolle für diesen Erfolg.
Im Gegenzug bieten wir ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben:
Leitung und Steuerung globaler Finance-Transformationsprogramme sowie strategischer Initiativen zur Weiterentwicklung der Finanzorganisation
Zentraler Ansprechpartner für die SAP Finance Landschaft mit Schwerpunkt SAP FI/CO und Group Reporting
Sparringpartner der globalen Finance-Teams zu SAP-Funktionalitäten, Best Practices und Optimierungsmöglichkeiten
Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Governance-Strukturen, KPI-Systemen und Reporting-Mechanismen zur nachhaltigen Steuerung der Finanzorganisation
Analyse von Geschäftsanforderungen sowie Konzeption und Umsetzung geeigneter SAP-Lösungen
Unterstützung bei der Konfiguration, Weiterentwicklung und Optimierung von SAP Finance Prozessen
Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Standardisierungspotenzialen innerhalb der Finanzprozesse
Bindeglied zwischen Finance und IT bei der Implementierung neuer Funktionen und technischen Lösungen
Support bei der Auswahl, Konzeption und Implementierung einer globalen Konsolidierungslösung einschließlich der Definition fachlicher Anforderungen, Bewertung geeigneter Systeme und Begleitung des Implementierungsprozesses
Durchführung von Anwenderschulungen sowie Erstellung von Schulungs- und Dokumentationsunterlagen
Unterstützung bei internationalen SAP- und Finance-Projekten
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Customizing, der Prozessgestaltung und der Implementierung von SAP Finance Lösungen
Sehr gute Kenntnisse in der Transformation auf SAP S/4HANA Finance
Tiefes Verständnis von End-to-End Finanzprozessen wie R2R, P2P und O2C
Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Workshops und Anwendertrainings
Hohe Affinität für digitale Prozesse, Systemoptimierungen, Automatisierung und KI-Anwendungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude daran, Wissen zu vermitteln und internationale Teams zu unterstützen
Was wir bieten:
Internationales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive in einem inhabergeführten und stetig wachsenden Unternehmen
Wertschätzende Unternehmenskultur, ein kollegiales Miteinander und regelmäßige Mitarbeiterevents
Je nach Position, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie temporärer Arbeit aus dem Ausland
Komplett kostenfreies Mittagessen an unseren Standorten
30 Tage Urlaub sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch den PME Familienservice
Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote (inkl. digitaler Lernplattformen)
Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und eine arbeitgeberfinanzierte Krankenhauszusatzversicherung
Umfassende Gesundheitsangebote, z. B. Kooperation mit EGYM Wellpass, Massageangebot, betriebliches Gesundheitsmanagement und interne Aktionen
Weitere Benefits wie Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits und Bike Leasing
Bereit, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen?
Wenn Sie leidenschaftlich für Innovation, Zusammenarbeit und einen Beitrag zu bedeutenden Fortschritten im Gesundheitswesen sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Gehen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und werden Sie Teil eines Teams, das die Zukunft der medizinischen Innovation gestaltet.
Wir sind gespannt, mehr über Sie zu erfahren – bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und relevanter Zeugnisse.
Bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, echten Einfluss zu nehmen.
Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt.
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