HLC NextGen – Insight and Impact: Praktikantenprogramm Frühjahr 2027

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Veröffentlicht 15. Oktober 2026 · Gefunden auf www.hlc.com
Warum ein Lebenslauf für diese Stelle?

94 % der Arbeitgeber sagen, dass ihre Filter qualifizierte Kandidaten aussortieren, deren Lebenslauf nicht genau den Kriterien der Anzeige entspricht (Harvard Business School, 2021).

  • Sie sehen zuerst, wonach sie gefragt haben. Deine Erfahrung, die zur Anzeige passt, steht vorne, in den Worten der Anzeige, sodass sie beim Überfliegen in Sekunden gefunden wird.
  • Er kommt an der Software vorbei. Viele größere Arbeitgeber nutzen Software, die Lebensläufe danach sortiert, wie genau sie zur Anzeige passen – oft bevor sie überhaupt jemand liest.
  • In der Sprache der Anzeige. Eine Anzeige auf Spanisch bekommt einen Lebenslauf auf Spanisch, auch wenn deiner auf Portugiesisch ist.
  • Deine Fakten, nichts erfunden. Deine eigene Erfahrung, neu geordnet und neu formuliert. Was die Anzeige will und dein Lebenslauf nicht zeigt, wird aufgelistet, damit du es ergänzt – nur wenn es stimmt. Du prüfst ihn, bevor du ihn verschickst.
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Mit HLC NextGen – Insight and Impact! starten wir im Frühjahr 2027 ein exclusives und innovatives Praktikantenprogramm, das Ihnen exklusive Einblicke in die Welt einer international führenden Wirtschaftskanzlei bietet. Vom 22. Februar 2027 bis 19. März 2027 erwarten Sie abwechslungsreiche Wochen voller Praxiserfahrung, Innovation und persönlicher Weiterentwicklung – in enger Zusammenarbeit mit unserem Legal-Tech-Unternehmen ELTEMATE.

Erleben Sie, wie juristische Arbeit und modernste Technologie Hand in Hand gehen, und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Rechtsberatung aktiv mit. Unser Programm richtet sich an ambitionierte und engagierte Nachwuchsjurist*innen, die frühzeitig praktische Erfahrungen sammeln und die Arbeit an echten Mandaten kennenlernen möchten.

Sie erwartet ein vielseitiges Trainings- und Eventprogramm:

  • Kick-off-Veranstaltung, Social Events und zahlreiche Networking-Gelegenheiten
  • Interaktive Soft-Skill-Workshops zu Themen wie Persönlichkeitsentwicklung, Feedback und Bewerbertraining
  • Fachvorträge unserer erfahrenen Anwältinnen und Anwälte
  • Wöchentliche Legal English Sessions
  • Regelmäßiges, strukturiertes Feedback zur gezielten Förderung Ihrer Entwicklung – so können Sie Ihre Kompetenzen ausbauen und unsere Arbeitsweise hautnah erleben

Ein besonderer Fokus liegt auf Zukunftsthemen wie Legal Tech und Künstlicher Intelligenz. Gemeinsam mit unserem Legal-Tech-Unternehmen ELTEMATE erhalten Sie praxisnahe Einblicke in digitale Tools, die unsere juristische Arbeit maßgeblich prägen. Im Austausch mit unserem Software Engineering Team haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen für innovative Lösungen für die Rechtsberatung von morgen einzubringen.

Weitere Einblicke in unseren Arbeitsalltag finden Sie in unserem Podcast. Hören Sie gerne rein!

Unser Angebot an Sie:

  • Persönliches Mentoring durch erfahrene Anwältinnen und Anwälte
  • Direkte Einbindung in die Mandatsarbeit („Training on the Job“)
  • Vielfältige Möglichkeiten zum Austausch und zur Vernetzung
  • Eine offene Kanzleikultur, flache Hierarchien sowie eine wertschätzende und unternehmerische Arbeitsatmosphäre
  • Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Teamgeist und Eigeninitiative fördert

Das bringen Sie idealerweise mit:

  • Erfolgreicher Abschluss der juristischen Zwischenprüfung
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Engagement, Teamfähigkeit und analytisches Denken
  • Interesse an internationalem Wirtschaftsrecht und komplexer Mandatsarbeit

Bewerbung:

Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kanzleikultur und gelebte Vielfalt. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30. November 2026. Bitte senden Sie uns Ihr Anschreiben (inkl. gewünschter Fachbereiche), Ihren Lebenslauf, akademische Zeugnisse, Ihr Abiturzeugnis sowie – falls vorhanden – Arbeitszeugnisse.

Bewerben Sie sich gerne auch direkt über unser Online-Portal.

Bei Fragen zu HLC NextGen – Insight and Impact! wenden Sie sich gerne jederzeit an:

Eva Saehsen

Recruitment Coordinator

Tel.: 0211 / 1368-120

E-Mail: karriere@hlc.com

Arbeitgeber
www.hlc.com
Ort
Dusseldorf, Deutschland · Vor Ort
Anstellungsart
full time