Contrôleur de gestion Senior frais généraux

Coface · Bois-Colombes, France · full-time · Hybride · 30 janvier 2026

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Publiée le 30 janvier 2026 · Lu sur Coface
Pourquoi un CV pour ce poste ?

94 % des employeurs disent que leurs filtres écartent des candidats qualifiés dont le CV ne reprend pas les critères exacts de l’annonce (Harvard Business School, 2021).

  • Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
  • Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
  • Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
  • Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
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Description du poste

Intégré(e) l’équipe de contrôle de gestion Western Europe & Africa, sur le périmètre de la France, dans un environnement challengeant en pleine transformation, vous aurez la responsabilité du suivi des frais généraux et de la masse salariale pour l’ensemble des Directions Coface France (périmètre de 400 personnes).

PROFIL :

  • Expérimenté, minimum 8 ans d’expérience en contrôle de gestion ou comptabilité analytique sur les coûts (industriel, banque, assurance)
  • Rigueur et esprit analytique
  • Forte appétence pour les systèmes d’information et maitrise Excel avancée
  • Connaissance outil SAP
  • Bonne qualité de restitution orale et écrite
  • Capacité d’organisation, de planification, d’anticipation

MISSIONS :

Responsable des clôtures Frais généraux du périmètre France (2 entités juridiques, 400 collaborateurs):

  • En lien avec la comptabilité, et les responsables de départements, mais également Finance Groupe (HQ) assurer la clôture mensuelle puis trimestrielle (outil SAP)
  • Superviser la bonne comptabilisation des écritures de paie, en coordination avec le département des ressources humaines, interactions fortes lors de l’analyse la masse salariale (vs N-1, budget ou forecast)
  • Assurer le chargement et contrôle des données dans l’outil de reporting Board
  • Produire les synthèses au management Finance accompagnées d’analyses d’écarts (vs N-1, budget )
  • Produire les restitutions détaillées des coûts à chaque direction (suivi budgétaire), veiller au pilotage des coûts et alerter le Management le cas échéant
  • Commenter les revues analytiques trimestrielles à destination des équipes Consolidation et des Commissaires aux comptes
  • Participation aux analyses régionales pour les Business Review trimestrielles

Animer le processus de construction budgétaire et reforecast sur le périmètre :

  • Coordonner, collecter et challenger les inputs budgétaires ou de reforecast des directions
  • Produire les supports nécessaires aux revues budgétaires avec le management
  • Remonter les données dans l’outil Board de Controlling.

Piloter les risques et opportunités :

  • Anticipation des risques (dépassements supérieurs au budget) ou opportunités (économies vs budget) au fil des mois pour pilotage avec le management
Employeur
Coface
Lieu
Bois-Colombes, France · Hybride
Contrat
full-time