Responsable d'unité de production (H/F)

Alstom · Valenciennes, France · Sur site · 17 septembre 2026

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Publiée le 17 septembre 2026 · Lu sur Alstom
Pourquoi un CV pour ce poste ?

94 % des employeurs disent que leurs filtres écartent des candidats qualifiés dont le CV ne reprend pas les critères exacts de l’annonce (Harvard Business School, 2021).

  • Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
  • Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
  • Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
  • Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
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Req ID:526163

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Job Type:​Expérimenté

Objectif du poste de Responsable d'unité de production :

  • Réalisation du Test Projet/Produit conformément à la procédure d'essai et au calendrier de livraison
  • Gérer une équipe autonome de techniciens

Mesure de Performance :

  • CONQ (interne et externe)
  • Acceptation par le client avant la mise en service
  • EHS (Environnement, Santé, Sécurité) : zéro décès et blessures graves
  • Productivité
  • Temps d'exécution et temps passé

Responsabilités:

  • S'assurer que les techniciens d'essai ont une compréhension claire et exhaustive des critères d'acceptation.
  • Gérer au jour le jour la planification et la charge de travail dans l'atelier d'essais.
  • Assurez-vous que les tests sont effectués conformément à la procédure de test et que le résultat est correctement enregistré.
  • Examiner et améliorer les activités opérationnelles pour s'assurer que les objectifs de productivité sont atteints.
  • Consolider et bien documenter les rapports d'essais.
  • Mettre en œuvre et déployer les méthodes et outils et les bonnes pratiques définis par APSYS.
  • Consolider et communiquer régulièrement sur les KPI du projet.
  • Gérer l'interface et une relation de travail avec le PrTCM (Project T&C M anager) et les fonctions Support.
  • Transmettez les informations aux équipes de test.
  • Gérer les litiges et les problèmes quotidiens de son équipe.
  • Gérer la matrice de compétences et le plan de développement de ses ingénieurs ou techniciens d'essais.
  • S'assurer que les activités et les zones d'exploitation des T&C sont conformes aux exigences EHS du site.
  • Signale les écarts, les quasi-accidents et les accidents.
  • Démontre un excellent comportement EHS

Compétences et aptitudes :

  • Avoir une bonne compréhension des principaux processus électriques et/ou mécaniques (en particulier la mise à la terre et la liaison, le câblage, la protection et l'instrumentation, ...)
  • Un leadership fort avec un état d'esprit axé sur les résultats
  • Capacité à favoriser la communication entre plusieurs parties prenantes (ingénierie produit, fabrication, fonctions industrielles...)
  • Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions efficaces dans un environnement complexe.
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
  • Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Employeur
Alstom
Lieu
Valenciennes, France · Sur site