Senior Data Engineer Snowflake F/H
Devoteam · Marcq-En-Barœul, France · full-time · Hybride · 23 juillet 2026
Pourquoi un CV pour ce poste ?
- Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
- Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
- Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
- Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
Description du poste
Au sein d'un environnement projet dédié au secteur financier, vos missions principales seront:
- 🏗️ Conception et modélisation : Concevoir et construire des architectures de données modernes et performantes sur Snowflake.
- 🔄 Transformation et modélisation dbt : Développer, tester et documenter des pipelines de transformation de données robustes en utilisant dbt.
- ⚡ Ingestion de données : Développer et automatiser les flux d'alimentation de données financières complexes en assurant leur qualité et leur traçabilité.
- 📊 Optimisation des performances : Assurer la performance des requêtes SQL et gérer le tuning ainsi que les coûts de la plateforme Snowflake.
- 🤝 Travail en mode projet : Collaborer en méthodologie Agile avec les équipes métiers finance, les Data Analysts et les architectes.
Qualifications
De formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie en ingénierie de la donnée. Vous maîtrisez Snowflake, le langage SQL, l'outil de transformation dbt, ainsi qu'un langage de programmation (Python). Une connaissance du secteur financier constitue un atout. Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un bon esprit d'équipe et à l'aise dans le travail en mode projet.
Informations supplémentaires
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens:
– Talent Acquisition Interview: l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation
– Tech & Business Interview: cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier
– Leadership Interview: il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés.
Pourquoi nous rejoindre: Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grandes plateformes technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.
- Employeur
- Devoteam
- Lieu
- Marcq-En-Barœul, France · Hybride
- Contrat
- full-time