Senior Data scientist H/F
Devoteam · Marcq-En-Barœul, France · full-time · Hybride · il y a 2 jours
Pourquoi un CV pour ce poste ?
- Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
- Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
- Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
- Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
Description du poste
- 🤝 Collaborer avec les PM, Machine Learning Engineer et Data Scientist pour identifier les opportunités d'impact business et planifier la stratégie ML.
- 🤖 Développer des modèles statistiques avancés, d'apprentissage automatique et des systèmes agentiques innovants de bout en bout.
- 📊 Assurer la qualité et la performance des modèles en définissant des métriques d'évaluation et de monitoring pertinentes.
- 🚀 Travailler avec les Machine Learning Engineers pour faciliter la transition vers des solutions ML industrialisées et scalables.
- 📢 Communiquer les analyses et proposer des recommandations aux parties prenantes au moyen de visualisations et présentations claires.
Qualifications
- Au moins 4 ans d'expérience en science des données (apprentissage automatique, analyse statistique).
- Maîtrise de Python, SQL, PySpark, et de la modélisation ML (Scikit-Learn, Tensorflow, PyTorch).
- Compétences expertes : Databricks, MLflow. Confirmées : GCP, AWS, Streamlit, Docker, Kubernetes.
- Anglais maîtrisé (contexte international) et français conversationnel requis.
Informations supplémentaires
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
Il comporte 2 à 3 entretiens:
– Talent Acquisition Interview: l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation
– Tech & Business Interview: cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier
– Leadership Interview: il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés.
Pourquoi nous rejoindre: Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grandes plateformes technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.
- Employeur
- Devoteam
- Lieu
- Marcq-En-Barœul, France · Hybride
- Contrat
- full-time