Directeur de site adjoint H/F

Description du poste

Bras droit du Directeur de Site, vous pilotez la production et encadrez les équipes au quotidien sur le terrain. En binôme avec le Directeur actuel, un plan de transition structuré vous permettra de vous approprier la vision stratégique, la gouvernance et la gestion des instances afin de lui succéder pleinement lors de son départ à la retraite prévu en 2028.

Qualifications

• Bac+5 de type Ingénieur Généraliste à dominante Industrielle ou Ingénieur en Génie chimique / Génie des procédés.
• Expérience significative en management de production (idéalement en environnement industriel, agro-fourniture ou chimie).
• Pour pallier aux situations d'urgence, vous êtes capable d’analyser rapidement les enjeux techniques et humains pour y apporter des solutions immédiates.
• Professionnel(le) exemplaire et proactif(ve), vous possédez une grande capacité d’adaptation pour anticiper les défis et accompagner le changement au sein de vos équipes.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez un groupe international leader de la transformation écologique
• Participez à des projets innovants à fort impact environnemental
• Évoluez dans un secteur porteur en pleine transformation
• Bénéficiez d'une grande autonomie dans vos fonctions
• Contribuez activement à l'économie circulaire et au développement durable

Pour plus d’informations concernant VEOLIA Agriculture, n’hésitez pas à vous rendre sur notre site web: https://www.agriculture.veolia.fr et postuler en envoyant CV et lettre de motivation.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Sécurité

• Être le garant quotidien de la culture sécurité directement dans les ateliers : mener des audits de terrain réguliers, animer les quarts d'heure sécurité et contrôler le respect rigoureux des règles fondamentales et des règles qui sauvent (RQS).
• Piloter l'analyse des situations dangereuses et/ou accidents et déployer immédiatement les plans d'actions correctifs dans les ateliers.

Qualité / Hygiène / Environnement

• Assurer une veille active et garantir la stricte conformité du site aux évolutions réglementaires, aux normes QHSE et aux exigences de l’arrêté préfectoral.
• Accompagner le Directeur de Site dans les relations avec les autorités de contrôle (DREAL, Inspection du travail, CARSAT).
• S'approprier progressivement ces dossiers complexes aux côtés du Directeur pour être en capacité d'en assumer la responsabilité future.
• Veiller au respect absolu de la réglementation environnementale et de l’arrêté préfectoral sur le terrain.
• Saisir l'opportunité d'une forte présence terrain pour maîtriser l'historique technique du site, tout en collaborant étroitement avec la Direction afin d'appréhender la gestion des partenaires externes, des instances représentatives et de décliner la stratégie nationale de l'entreprise.

Production / Maintenance:

• Assurer le bon fonctionnement et la fluidité de l'ensemble des ateliers de production à travers un management de proximité.
• Déployer sur le terrain la stratégie opérationnelle et suivre au jour le jour les indicateurs clés de performance (KPIs) : productivité, qualité, coûts, délais.
• Identifier les dysfonctionnements techniques ou organisationnels directement dans les ateliers et piloter les actions d'amélioration continue (Lean, optimisation des flux).
• Participer à l’élaboration du budget du site en collaboration avec le Directeur de site et le Directeur industriel et veiller à l'optimisation des coûts de fabrication au niveau des ateliers.
• Coordonner les actions de maintenance avec la production pour réduire les arrêts machines et garantir la continuité de l'activité.

Management:

• Manager, animer et coordonner directement les Chefs d'atelier.
• Collaborer de manière active et structurée avec les directions partenaires (Supply Chain, Achats, Direction Technique, Administration des Ventes…) afin d'aligner la stratégie industrielle, d'optimiser les flux de bout en bout et de garantir un taux de service client optimal.
• Développer les compétences des équipes de production (polyvalence, plans de formation, intégration des nouveaux arrivants).
• Fédérer les équipes au quotidien autour d'objectifs clairs et motivants.
• Mener les entretiens annuels d'évaluation et de développement professionnel en support au Directeur de site.
• Anticiper et planifier les besoins en ressources humaines du site en collaboration avec le Directeur de site.

Informations supplémentaires

• Poste en CDI
• Poste basé à Béziers
• Temps plein, statut cadre
• Rémunération sur 13 mois à partir de 55 000€ par an, variable compris.
• Tickets restaurants, mutuelle
• Accord d’intéressement
• Déplacements ponctuels à prévoir sur le périmètre national

Nos avantages :

• PEG (Plan Epargne Groupe Veolia)
• Des opportunités d’évolution au sein de Veolia Agriculture France et plus largement au sein du Groupe Veolia (200 000 salariés dans le monde)