Responsable d'équipe (incendie et intrusion) - Bruxelles (h/f/x)

Veolia · Anderlecht, Belgique · full-time · Sur site · 21 avril 2026

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Publiée le 21 avril 2026 · Lu sur Veolia
Pourquoi un CV pour ce poste ?

94 % des employeurs disent que leurs filtres écartent des candidats qualifiés dont le CV ne reprend pas les critères exacts de l’annonce (Harvard Business School, 2021).

  • Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
  • Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
  • Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
  • Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
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Description du poste

Pour les sites sous sa responsabilité, le/la Site Supervisor doit assurer les tâches suivantes:

Assurer la gestion opérationnelle de maintenance multi-technique, dans les domaines de la sécurité;

Gérer son équipe, tant au niveau du planning d'intervention que de la montée en compétence des techniciens de l'équipe;

Etre le support technique et intervenir au besoin sur les dépannages et maintenance plus complexes;

Assurer un support technique direct sur les chantiers, ainsi que le contact et le service après ventre avec les clients.

Garantir la continuité de service sur ses sites;

Préparer, contrôler et coordonner en collaboration avec le service achats les commandes de matériel;

Détecter les opportunités commerciales et rechercher les optimisations et modernisation dans les contrats existant;

Etre le relais d’informations des experts en sécurité ou autre pôle technique;

Il/elle est le garant de la promotion des aspects sécurité et bien-être au sein de ses équipes.

Qualifications

Formation et diplôme minimum: Bachelor technique ou expérience probante équivalente, en electricité ou en electronique

Expérience minimale: 5 ans d’expérience technique et une première expérience en people

management

Connaissances langues: FR, le Néerlandais est un plus

Certificats requis: Bonne vie et moeurs obligatoires, étant donné la nature des activités de Relaitron

Informations supplémentaires

Ce que nous avons à vous offrir:

  • Des opportunités de carrière – Veolia & Relaitron offrent un environnement de travail stimulant qui laisse place à l'initiative personnelle et de réelles possibilités de croissance.
  • Une rémunération attrayante – Votre rémunération s’accompagne de divers avantages extralégaux et de 12 jours de RTT en plus des 20 jours de congés légaux, et un jour de congé extra légal à partir de 2026

De la stabilité – Veolia est un groupe international, actif dans toute la Belgique. Cela offre donc de nombreuses possibilités d'évolution. Malgré sa taille, nous avons une ambiance familiale et une approche personnelle.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Employeur
Veolia
Lieu
Anderlecht, Belgique · Sur site
Contrat
full-time