TECHNICIEN CASH (H/F)

Veolia · Arras, France · full-time · Sur site · 10 avril 2026

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Publiée le 10 avril 2026 · Lu sur Veolia
Pourquoi un CV pour ce poste ?

94 % des employeurs disent que leurs filtres écartent des candidats qualifiés dont le CV ne reprend pas les critères exacts de l’annonce (Harvard Business School, 2021).

  • Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
  • Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
  • Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
  • Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
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Description du poste

La plateforme Produits & Cash de l’activité Eau de Veolia, basée à Arras recherche un(e) technicien(e) Cash pour renforcer son équipe.

Dans le cadre, de votre mission de Technicien Cash de site, vous serez amené(e) à interagir tant en interne qu’en externe avec:

  • Les managers Produits et Cash,
  • Les autres techniciens
  • La filière Consommateur en région et aux territoires
  • La filière Finance, notamment le Centre Comptable de l’Eau France
  • Les sous-traitants d’encaissement internes et externes
  • Les sous-traitants informatiques et partenaires techniques
  • Les Collectivités, Les Trésoreries et les organismes publics (Agences de l’eau, etc.)

Votre quotidien au sein de la plateforme Produits & Cash de Veolia Eau

Pour mener à bien votre mission, vos tâches seront notamment les suivantes:

  • Reversement
  • Établir des reversements contractuels aux collectivités, autres organismes (y.c. les régies de recette) et aux tiers exploitants
  • Veiller au respect des plannings de reversement et à la justification des comptes rattachés
  • Répondre aux demandes des collectivités et aux audits liés aux reversements
  • Produire les justificatifs spécifiques
  • Calculer les prélèvements sur CA et reversement (ristournes, fonds spéciaux et frais de contrôle)
  • Produire les états permettant de justifier la facturation de la TVA
  • Calculer et établir des factures de rémunération forfaitaire

Clientèle :

  • Entretenir des relations avec les autorités concédantes ou contractantes

Finance :

  • Réaliser l'analyse comptable des comptes de tiers
  • Maintenir des requêtes dans la base produit et comptable liées aux décomptes de reversement et à la justification des comptes
  • Assurer le lien avec les services comptables pour la justification des comptes de tiers et des problèmes liés aux règlements des reversements

Système d’information :

  • Modéliser le planning et les règles de reversement des contrats dans l'outil de gestion des reversements
  • Paramétrer tout ou partie des briques Reversement du système d’information Consommateurs
  • Organiser la prise en compte d'un nouveau contrat dans les différentes briques du système d'information qui le concernent (paramétrage des reversements, …)
  • Affecter les collectivités aux trésoreries
  • Encaissement / Comptabilité Auxiliaire Client
  • Participer à l’arrêté comptable mensuelle et annuelle
  • Alimenter la comptabilité générale
  • Justifier les comptes comptables “client” et les comptes comptables de recette
  • Recouvrement
  • Piloter les procédures de relances individualisées
  • Gérer les remises de dossiers aux sociétés de recouvrement et les interactions avec eux
  • Gérer les dossiers impayés des abonnés en situation de surendettement
  • Gérer les dossiers impayés des procédures collectives (redressement et liquidation judiciaire)
  • Être le support des territoires

Informations supplémentaires

Poste à pourvoir dès que possible.

VOS AVANTAGES CHEZ VEOLIA EAU

  • 36 jours de congés payés annuel
  • Remboursement à 100% des transports en commun
  • Tickets restaurant 10€ (pris en charge à 60% par l'employeur)
  • Possibilité de faire 2 jours de télétravail
  • Prime Eau
  • Prime de participation & d'intéressement
  • Mutuelle & surcomplémentaire santé
  • Plan d’Epargne Groupe & Plan d’Epargne pour le Retraite Collectif
  • CSE disposant de nombreux avantages et activités

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Employeur
Veolia
Lieu
Arras, France · Sur site
Contrat
full-time