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SAVENCIA · Marsac sur L Isle, France · Sur site · 28 septembre 2026

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Publiée le 28 septembre 2026 · Lu sur SAVENCIA
Pourquoi un CV pour ce poste ?

94 % des employeurs disent que leurs filtres écartent des candidats qualifiés dont le CV ne reprend pas les critères exacts de l’annonce (Harvard Business School, 2021).

  • Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
  • Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
  • Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
  • Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
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MISSION GENERALE:

Piloter la production de la réception du lait jusqu’au conditionnement, ainsi que l’expédition des co-produits en appliquant les principes et objectifs du SQCDME et en cohérence avec les objectifs fixés par le Directeur d’Usine.

Responsibilities

MISSIONS PRINCIPALES:

  • Manager les équipes placées sous sa responsabilité dans le respect de l’application des règles légales et des accords locaux ;
  • Contribuer au développement des membres de son équipe ;
  • Être acteur de la sécurité appliquée aux hommes et aux équipements ;
  • Garantir l’application des règles, des normes (IFS, ISO, etc.) et obligations règlementaires liées à la qualité, l’hygiène et la sécurité alimentaire ;
  • Optimiser le fonctionnement des activités de son périmètre : organisation, produit, process ;
  • Améliorer la performance de chaque atelier ;
  • Réduire les pertes : non qualité, pertes matières, absentéisme, DCO, etc. ;
  • Déterminer et piloter les objectifs de chaque atelier de son périmètre ;
  • Participer activement aux adaptations technologiques et améliorations (produit, process, MICAE) ;
  • Participer à l’élaboration des budgets (fonctionnels, investissements) ;
  • Contribuer à l’amélioration des produits en analysant les données de dégustation produit ;
  • Être garant de la bonne utilisation des outils et des systèmes d’information ;
  • Mettre en œuvre et appliquer les standards de la TPM+ ;
  • Définir et mettre en œuvre les objectifs d’amélioration continue ;
  • Contribuer à l’application des règles ou obligations règlementaires liées à l’environnement ;
  • Être force de proposition et acteur de leur mise en application.

Qualifications

PROFIL RECHERCHE:

  • Formation : Vous êtes idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Master en agroalimentaire. Une spécialisation laitière serait un plus.
  • Savoir : Connaissance de la technologie de la filiale nécessaire.
  • Expérience : Vous justifiez d’une expérience solide (8 ans minimum) dans l’industrie agroalimentaire avec un parcours en industrie du lait.
  • Leadership & Management : Votre leadership est reconnu ; vous savez fédérer, animer et mobiliser des équipes.
  • Autres qualités recherchées : Sens du terrain, esprit d’équipe, sens des responsabilités, force de proposition, approche méthodique, capacité d'analyse et de priorisation.
  • Langues : Vous maîtrisez l’anglais professionnel (niveau B2).

AUTRES INFORMATIONS:

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Marsac sur l’Isle (24 – Dordogne)
  • Statut : Cadre

CE QUE NOUS VOUS OFFRIRONS:

  • Un environnement de travail stimulant au sein d'une filiale en croissance.
  • Une culture d'entreprise où il fait bon vivre, avec des événements internes fédérateurs, un restaurant d’entreprise, une boutique sur place, des aménagements extérieurs propices au calme et à la détente et bien plus encore…
  • Un engagement fort en sécurité et RSE, avec implication dans une démarche globale.
  • Des opportunités de développement professionnel soutenues par une politique de formation et de mobilités internes au sein de la filiale et plus largement du groupe Savencia.
  • Une rémunération compétitive avec un 13ème mois et diverses primes, dont un intéressement et une participation attractifs.
  • Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à des jours de RTT, une crèche inter-entreprises, etc.

Si vous vous reconnaissez dans le profil recherché et que l'idée de rejoindre une équipe de passionnés vous anime, adressez-nous votre candidature à l’adresse drh@fromarsac.fr

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Employeur
SAVENCIA
Lieu
Marsac sur L Isle, France · Sur site