Chargé(e) ressources humaines H/F
Veolia · Toulouse, France · full-time · Sur site · aujourd’hui
Pourquoi un CV pour ce poste ?
- Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
- Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
- Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
- Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
Description du poste
L’Activité Recyclage et Valorisation de Veolia Territoire Sud-Ouest, recherche pour son Pôle Ressources Humaines un(e) Chargé(e) Ressources Humaines (H/F) qui interviendra sur une partie du périmètre de la Direction des Services aux Entreprises (540 collaborateurs, 5 sociétés, 1 convention collective).
Basé(e) à Floirac ou à Toulouse, la localisation pourra faire l'objet d'un échange pour les candidatures internes.
Sous l’autorité du Responsable des Ressources Humaines, les missions principales seront les suivantes:
Gérer l'administration du personnel et la paie:
- gestion et suivi des entrées et sorties des salariés avec les droits associés dans le logiciel de gestion des temps (Chronotime)
- constitution / alimentation et suivi des dossiers du personnel
- réalisation des contrats de travail et des avenants
- vérification des soldes de tout compte
- saisie et contrôle des éléments variables de paie
- suivi durée du travail, HSUP
- gestion des congés payés / absences santés
- gestion des mutuelles, avances, saisies sur salaires, médailles du travail
- simulation de paie - transfert de prsel / appels d'offres
- interlocuteur principal du Centre de Services Partagés
- support des relais RH en agences sur tous les sujets administration du personnel / paie
- déclarations annuelles aux services de santé au travail / effort construction
Gérer le volet de l'intérim:
- support aux relais RH des différents établissements, contrôle et suivi dans l'outil Peopulse, suivi de la facturation
- suivi des interfaces et clotures mensuelles
Gérer les avantages sociaux:
- gestion administrative frais de santé, prévoyance, participation, études de rémunérations,...
- intéressement: prendre connaissance des accords, élaboration de la trame, collecte des résultats, calcul par salarié
Participer au reporting:
- participe à l'élaboration des rapports annuels: bilans sociaux, rapports de situation comparée...
- participe à l'élaboration des indicateurs RH ainsi qu'à leur analyse sur l'ensemble du périmètre DSE (effectifs, interim, absentéisme,...)
En supplément, la/le chargé/e ressources humaines accompagne les relais RH dans la montée en compétences sur les sujets RH de l’administration du personnel par des formations, réunions, fiches méthodes…
Vous portez de l'interet aux autres volets RH et avait de l'appétence pour évoluer vers ce type de missions
Qualifications
De formation supérieure avec une spécialisation généraliste en ressources humaines, vous avez une expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire, particulièrement dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel.
Compétences nécessaires pour ce poste:
- Bonne connaissance des techniques de paie et des règles juridiques associées
- Capacité à gérer diverses missions simultanément et à faire preuve d'autonomie et de rigueur dans la gestion quotidienne
- Expertise sur les outils bureautiques (suite Google), des logiciels de gestion de paie et de recrutement
- Capacité à fonctionner en équipe
- Rigueur, organisation et discrétion
- Bon relationnel
Informations supplémentaires
Poste basé à Floirac (33) ou à Toulouse (31)
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
- Employeur
- Veolia
- Lieu
- Toulouse, France · Sur site
- Contrat
- full-time