Account Manager - Automotive

Edge of Talent AB · Stockholm, Sverige · full-time, permanent · På plats · för 2 dagar sedan

Registrera dig för att söka
Ditt första är gratis
Publicerad 12 oktober 2026 · Inläst från Arbetsförmedlingen
Varför ett CV för det här jobbet?

94% av arbetsgivarna säger att deras filter sållar bort kvalificerade kandidater vars CV inte matchar annonsens exakta kriterier (Harvard Business School, 2021).

  • De ser det de bad om, först. Den erfarenhet som matchar annonsen kommer först, med annonsens egna ord, så att den som skummar hittar det på några sekunder.
  • Det tar sig förbi programvaran. Många större arbetsgivare använder program som rangordnar CV:n efter hur väl de matchar annonsen, ofta innan någon har läst dem.
  • På annonsens språk. En annons skriven på engelska får ett CV på engelska, även när ditt är på svenska.
  • Dina fakta, inget påhittat. Din egen erfarenhet, omordnad och omformulerad. Det annonsen vill ha och ditt CV inte visar listas så att du kan lägga till det, bara om det stämmer. Du kontrollerar det innan du skickar det.
Se ett exempel

Är du en tekniskt intresserad säljare som trivs bäst när du får vara med och påverka redan i kundernas designfas? Har du ett entreprenörssinne och älskar att vara ute och göra affärer? - Då kanske du är Sensor Control Nordics nästa Account Manager!

Om rollen

SCN är i en spännande tillväxtfas och söker nu sin nästa säljare. Som Account Manager inom segmentet Automotive internt kallat Vehicle Sales utgår du från vårt Stockholmskontor i Solna och blir en del av ett sammansvetsat och engagerat team och rapporterar till Team Lead för segmentet. Du tar över en etablerad kundportfölj inom fordonsindustrin med goda möjligheter att få den att växa.

Du kommer att:

Ansvara för utvecklingen av befintliga kunder, samt bearbeta nya prospekts

Utveckla långsiktiga kundrelationer och identifiera nya affärsmöjligheter

Lyfta fram tekniska lösningar och arbeta nära kunden för att få in våra produkter i ett tidigt skede

Möta ingenjörer, RND-chefer och inköpschefer genom hela säljprocessen

Säljcyklerna är ca 1–3 år, och du trivs i att långsiktigt driva relationer och affärer. Ditt område omfattar Mälardalen, Örebro och regionerna norr därom. Du reser flera dagar i veckan och räknar med ungefär 20–30 övernattningar per år.

Om bolaget

Sensor Control Nordic har funnits sedan 1997 och är en del av Addtech, en svensk börsnoterad teknikkoncern som består av cirka 150 oberoende företag. Med mottot, making global technology work localy, levererar SCN produkter och komponenter inom sju huvudsakliga segment, där fordonsindustrin är ett av dom. Portföljen omfattar ca 20 000 produkter från ett brett urval leverantörer.

Framgången bygger på en stark lokal förankring, gedigen teknisk kompetens i bolaget, långsiktiga kundrelationer och en kultur där man vinner tillsammans.

Du kan läsa mer om SCN här

Om dig

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

Minst fem års erfarenhet av B2B-försäljning

Minst två års erfarenhet från fordons- eller specialfordonsbranschen

Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

B-körkort och viljan att resa i tjänsten

Vidare söker vi en driven och företagsam person med resultatfokus, en affärsmässig relationsbyggare med långsiktigt perspektiv. Du vill vinna, men du vill göra det tillsammans med andra.

Meriterande är erfarenhet av tekniska produkter, elektronik, industriell automation eller mobila maskiner. För att bli framgångsrik i rollen krävs tålamod, teknisk förståelse och uthållighet.

Vi erbjuder

En roll med ansvar och en etablerad kundportfölj

Ett bolag i stark tillväxt med tydliga mål framåt

Ett kunnigt team där tekniken finns nära till hands

En strukturerad introduktion: cirka en månad med introduktion till bolagets funktioner, produktutbildning och CRM-utbildning, följt av kontinuerlig utveckling

Ansökan

Låter det här som ett intressant nästa steg i din karriär? Tveka inte att söka rollen redan nu. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan annonseringstidens slut.

I denna roll samarbetar vi med Mikael Majoros på Edge of Talent. Om du har frågor är du välkommen att höra av dig till Mikael på mikael.majoros@edgeoftalent.com

Transparens och ansvarsfull AI-användning

På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information.

Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen.

Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter.

Arbetsgivare
Edge of Talent AB
Ort
Stockholm, Sverige · På plats
Anställningsform
full-time, permanent