Technicien de maintenance H/F
Veolia · Grasse, France · full-time · Sur site · il y a 13 jours
Pourquoi un CV pour ce poste ?
- Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
- Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
- Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
- Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
Description du poste
- Assurer la maintenance préventive des équipements
- Diagnostiquer les pannes et réparer,
- Participer à la levée des non conformités,
- Veiller au bon fonctionnement du matériel selon les données constructeur,
- Contrôler les équipements de travail et les organes de sécurité,
- Participer à l’installation de nouveaux matériels / équipements
- Maintenir l’atelier et le magasin dans un bon état de rangement et de propreté
- Participer à l’entretien des équipements généraux de l’agence (bureaux, gouttière, peinture,…) ou toute autre tâche en concertation avec le responsable du service
Diplôme :
BTS en maintenance des équipements industriels
Connaissances :
Connaissances générales en mécanique, soudure, électromécanique.
Capacité à la conduite d’engins,
Connaissance des risques chimiques,
Connaissance des rapports et des procédures environnementales et santé, sécurité au travail de l’entreprise
Respect des règles :
Etre ponctuel et rigoureux dans l’exécution de ses tâches,
Application des consignes de maintenance,
Autonomie :
Capacité à faire face aux situations non complexes qui se présentent, il rend compte de son activité.
Capacités relationnelles et comportementales :
Disponibilité, confidentialité, avoir de bonnes relations avec ses collègues et sa hiérarchie,
Savoir réagir et anticiper,
Partager l’information.
Sécurité/Environnement :
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité,
Respecter le port des équipements de protections individuelles mis à disposition
Prendre en compte l’environnement. Connaître et appliquer les procédures environnementales.
Et parce qu’on sait aussi fidéliser nos talents :
Salaire: entre 2200€ brut et 2400€ brut de base pour un temps plein
13ème mois
Horaires: 35 H / semaine, du lundi au vendredi sur une plage horaire de 7h à 17h
CDI
Différentes primes (participation, intéressement, ancienneté, résultats…) selon conditions d'éligibilité
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Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1. Un échange téléphonique pour un premier contact
2. Un entretien physique avec le manager et une visite du site
3. Éventuellement, quelques tests complémentaires pour mieux vous connaître
Vous serez tenu.e informé.e de votre progression à chaque étape.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
- Employeur
- Veolia
- Lieu
- Grasse, France · Sur site
- Contrat
- full-time