Chargé RH H/F
Veolia · Cherbourg-En-Cotentin, France · full-time · Sur site · hier
Pourquoi un CV pour ce poste ?
- Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
- Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
- Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
- Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
Description du poste
Rattaché à la Responsable RH vos missions seront les suivantes:
Gestion du personnel:
- Assurer la gestion des actes contractuels et demandes des collaborateurs, en lien avec les CSP ADP et Paie
- Participer à la gestion des carrières (propositions de promotion, notation, avancement, mobilité,...)
- Veiller à l'application des recommandations de la médecine du travail
- Gérer les dossiers d'accidents de travail/trajet (saisie, déclaration, suivi des arrêts, mise à jour dans l’outil)
Support et conseils RH
- Apporter les réponses aux opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.) et en matière de gestion des ressources humaines
Recrutement / Intégration
- Participer aux entretiens de recrutement du personnel non cadre
- Réaliser les entretiens RH et les propositions d’embauche
- S’assurer de la bonne intégration du personnel nouvellement embauché
- Veiller au respect de la réglementation relative au recours à l'intérim
Développement RH
- Accompagner les managers dans la construction du plan de formation
- Actualiser les tableaux de bord
- Rédiger les différentes communications à l’attention des salariés du site
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble des sites du périmètre (Nord Normandie)
Qualifications
De formation Bac+5 en Ressources Humaines (ou plus), vous disposez d'une expérience de trois ans sur un poste similaire hors alternance.
Compétences demandées en Gestion RH & Droit Social.
La connaissance du domaine de la maintenance industrielle est un plus à votre candidature.
Un package de rémunération attractif :
- Une rémunération brute fixe comprise entre 40 000 et 42 000 euros
- Des avantages sociaux : mutuelle avantageuse, épargne salariale, intéressement et participation
- Pour votre avenir : un plan de formation, des opportunités d'évolutions, des abondements sur le Plan Epargne Groupe
Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte
Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien:
- L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées
- Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise
- La réactivité pour répondre rapidement au besoin
- La disponibilité et le sens du service au coeur de nos actions
Rejoignez une entreprise où il fait bon travailler, alliant rémunération compétitive et valeurs humaines fortes !
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
- Employeur
- Veolia
- Lieu
- Cherbourg-En-Cotentin, France · Sur site
- Contrat
- full-time