VALRHONA SAS / Food Service Premium - Stage Chargé.e de mission RSE - H/F

SAVENCIA · Tain L Hermitage, France · Sur site · aujourd’hui

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Publiée le 13 octobre 2026 · Lu sur SAVENCIA
Pourquoi un CV pour ce poste ?

94 % des employeurs disent que leurs filtres écartent des candidats qualifiés dont le CV ne reprend pas les critères exacts de l’annonce (Harvard Business School, 2021).

  • Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
  • Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
  • Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
  • Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
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Au sein du Groupe Savencia Saveurs et Spécialités, Food Service Premium est un collectif de Maisons et de marques qui fabrique et met à disposition de ses clients, à travers le monde, la meilleure offre possible de produits et services de la gastronomie sucrée (chocolat, ingrédients, prêt à l’emploi, décors,...) afin de faciliter leur quotidien et leur permettre d’exprimer leur créativité. Ce collectif engagé sur des enjeux de filières agricoles, environnementaux, sociaux et de gastronomie compte aujourd’hui 4 marques certifiées B Corp.

Au sein de la Direction Marketing & Stratégie Food Service Premium, la Direction RSE structure la stratégie et les actions en matière de RSE au niveau du collectif Food Service Premium et se place en tant que support des différentes marques pour les accompagner dans leurs projets en réponse aux enjeux environnementaux et sociaux tels que les enjeux climatiques, biodiversité et autres enjeux liés au devoir de vigilance.

Dans ce cadre, votre mission sera d’animer les sujets RSE transversaux au sein de FSP tout en fournissant un support opérationnel et stratégique aux marques (Valrhona, Adamance, Norohy, Sosa, Weiss, Chocolatree, Republica del cacao, Pariani) et métiers (Achats, Industriels, Marketing, etc.) du collectif.

Responsibilities

Vous pourrez participer aux actions suivantes:

  • Devoir de Vigilance (travaux pour structurer notre engagement, nos actions et politiques environnementales et sociales en réponse à la réglementation et enjeux rencontrés par nos filières stratégiques)
  • Climat (mise à jour de bilan carbone en support des marques FSP ; participation à la réflexion et la mise en place d’action de décarbonation au travers de la quantification des gains associés)
  • Biodiversité (analyse d'impact et de risques Biodiversité sur nos sites industriels et nos filières)
  • Packaging (accompagnement des filiales dans leur mise en conformité PPWR)
  • Réponses clients sur les sujets RSE
  • Veille réglementaire
  • Autres sujets en lien avec la RSE

Profil :

- Bac +5 avec une formation en lien avec la RSE;

- Vous disposez d’une expérience autour de sujets RSE (environnementaux et/ou sociaux).

Savoir-faire :

  • Esprit de synthèse et d’analyse avec un sens du détail ;
  • Capacité d'analyse et de traitement de données sociales et environnementales
  • Maitrise du Pack Office (Excel, PowerPoint) ;
  • Bonne pratique de l’anglais (écrit et oral) ;

Savoir être :

  • Esprit d’équipe et bon relationnel ;
  • Ténacité et curiosité ;
  • Rigoureux ;
  • Sens de l’initiative.

Date de début: à partir de janvier 2027

Type de contrat: convention de stage pour 6 mois (césure ou fin d'études)

Lieu: Tain l'Hermitage (26)

Employeur
SAVENCIA
Lieu
Tain L Hermitage, France · Sur site