NVH - CAE Engineer

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come NVH CAE Engineer presso Capgemini Engineering ti occuperai di progetti afferenti al settore Automotive e lavorerai nell'ambito della nostra practice Mechanical & Physical Engineering.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

Realizzazione e manutenzione di modelli FEM per analisi NVH di Body-In-White e Trimmed Body

Esecuzione di analisi modali, calcolo delle frequenze proprie e identificazione delle forme modali

Analisi di risposta in frequenza (FRF), trasferibilità vibrazionale e caratterizzazione dinamica del veicolo

Identificazione delle criticità vibro-acustiche e definizione di azioni correttive in ottica di ottimizzazione prodotto

Supporto tecnico ai team di progettazione per il miglioramento delle performance NVH di vetture commerciali e veicoli one-off

Collaborazione con clienti e stakeholder multidisciplinari per lo sviluppo e la validazione dei target NVH di progetto.

LE TUE CARATTERISTICHE

Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Aerospaziale o equivalente

Esperienza di 2-3 anni nell'ambito delle simulazioni NVH automotive su BIW e Trimmed Body

Esperienza nell'utilizzo di metodologie FEM per l'analisi delle prestazioni vibro-acustiche del veicolo

Ottima conoscenza dei seguenti software: HyperMesh e/o ANSA per pre-processing e modellazione FEM; MSC Nastran e/o OptiStruct per analisi modali e dinamiche

Buona conoscenza della lingua inglese

Condividere i valori di Capgemini di Audacia, Fiducia e Spirito di Squadra, promuovendo la collaborazione e la risoluzione proattiva dei problemi.

COSTITUISCONO UN PLUS

Esperienza su progetti relativi a supercar, hypercar o veicoli one-off

Familiarità con strumenti di post-processing quali HyperView, META o Animator

Conoscenza del software Actran per simulazioni vibro-acustiche e analisi acustiche in frequenza;

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa

Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità

Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.

Avrai l’opportunità di lavorare su progetti ingegneristici altamente sfidanti e multidisciplinari, utilizzando strumenti e tecnologie all’avanguardia (CAD/CAE, 5G, elettronica avanzata) e beneficiando del supporto di una comunità globale di oltre 25.000 ingegneri, con percorsi di apprendimento dedicati, Engineering Academy e possibilità di crescita verso ruoli di specializzazione tecnica avanzata e guida progettuale.

Location: Torino – modalità di lavoro ibrida.

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Commercio – 2 Livello

Mansione: Mechanical & Phisical Engineer

Retribuzione annua lorda (RAL): da € 31.270 a € 40.150

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

Make it real. | www.capgemini.com

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.