Kandidaat-notaris
Clifford Chance · Amsterdam, Netherlands · contract · On site · November 27, 2025
Why a CV for this job?
- They see what they asked for, first. Your experience that matches the ad leads, in the ad's own words, so someone skimming finds it in seconds.
- It gets past the software. Many larger employers use software that ranks CVs by how closely they match the ad, often before anyone reads them.
- In the language of the ad. An ad written in Spanish gets a CV in Spanish, even when yours is in Portuguese.
- Your facts, nothing invented. Your own experience, reordered and reworded. What the ad wants and your CV does not show is listed for you to add, only if it is true. You check it before you send it.
Functie-eisen
Ben jij ambitieus en initiatiefrijk en wil jij graag werken binnen de top van de internationale advocatuur en notariaat? Zit je bovendien in de afrondende fase van je master Notarieel Recht of ben je al afgestudeerd? Dan zoeken wij jou!
Solliciteer direct via de knop onderaan deze pagina en upload:
- motivatiebrief
- cv
- cijferlijst middelbare school
- cijferlijst(en) universiteit
- stagebeoordelingen of referenties
- scriptie
Kandidaat-notaris
Wij zijn altijd op zoek naar talentvolle kandidaat-notarissen. Flexibiliteit, gedrevenheid en een pragmatische instelling zijn eigenschappen die wij graag terugzien. Jouw ontwikkeling staat bij ons centraal, dankzij de diversiteit aan juridische vraagstukken binnen onze onze notariële praktijk, geniet je een veelzijdige opleiding.
Ben jij (bijna) afgestudeerd en wil je je verdiepen in het notarieel recht binnen een internationale context? Dan is deze vacature voor de rol van kandidaat-notaris een uitstekende kans. Onze praktijk is breed georiënteerd en internationaal van karakter. Wij ondersteunen cliënten bij fusies en overnames, herstructureringen, vastgoedtransacties en complexe ondernemingsrechtelijke kwesties. Daarbij krijg je te maken met uiteenlopende rechtsgebieden zoals goederenrecht, ondernemingsrecht en internationaal privaatrecht.
Gelijke kansen Verklaring
Bij Clifford Chance begrijpen we dat onze ware kracht ligt in onze mensen. Inclusie is goed voor ons team en hun families, ons kantoor en de samenleving.
Wij zetten ons in om alle werknemers en sollicitanten eerlijk en gelijk te behandelen, ongeacht hun geslacht, genderidentiteit en -expressie, huwelijkse of geregistreerde partnerschapsstatus, ras, kleur, nationale of etnische afkomst, sociale of economische achtergrond, handicap, religieuze overtuiging, seksuele geaardheid of leeftijd. Dit geldt voor werving en selectie, arbeidsvoorwaarden inclusief beloning, promotie, training, overplaatsing en elk ander aspect van het dienstverband.
Wij hebben een verscheidenheid aan bloeiende werknemersnetwerken. Deze netwerken zijn een plek voor collega's om ervaringen te delen en verandering te bepleiten waar ze mogelijkheden voor verbetering zien.
Ons doel is om gelijkheid van kansen, gelijkheid van aspiratie en gelijkheid van ervaring te bieden aan iedereen die bij ons werkt.
Meer weten over onze inclusieve cultuur? Klik hier.
Vragen?
Neem dan gerust contact op met een van onze recruiters:
Lente (Lente.Monkelbaan@CliffordChance.com) en Jet (Jet.vanOs@CliffordChance.com) of stel je vraag via recruitment.amsterdam@cliffordchance.com. Gedurende de sollicitatieprocedure bespreken we welke secties jouw voorkeur genieten en wat hierin mogelijk is (ook qua startdatum).
Please note: If you do not speak the Dutch language fluently or do not hold a Dutch law degree (incl. Civiel Effect) you cannot apply for a student-trainee position.
N.B. Een pre-employment screening is onderdeel van het sollicitatieproces.
- Employer
- Clifford Chance
- Location
- Amsterdam, Netherlands · On site
- Contract
- contract