Analista de Recursos Humanos

Veolia · El Giral, Panama · full-time · On site · September 22, 2026

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Posted September 22, 2026 · Read from Veolia
Why a CV for this job?

94% of employers say their filters drop qualified candidates whose CV does not match the ad's exact criteria (Harvard Business School, 2021).

  • They see what they asked for, first. Your experience that matches the ad leads, in the ad's own words, so someone skimming finds it in seconds.
  • It gets past the software. Many larger employers use software that ranks CVs by how closely they match the ad, often before anyone reads them.
  • In the language of the ad. An ad written in Spanish gets a CV in Spanish, even when yours is in Portuguese.
  • Your facts, nothing invented. Your own experience, reordered and reworded. What the ad wants and your CV does not show is listed for you to add, only if it is true. You check it before you send it.
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Descripción del empleo

Únete a nuestro equipo! Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos con enfoque en Bienestar, Cultura y Desarrollo.

Tu misión principal será promover la calidad de vida de nuestros colaboradores y sus familias, implementando programas que fortalezcan el compromiso, el clima laboral y el alto desempeño integral dentro de la organización.

Objetivos y Funciones Principales

1. Gestión de Bienestar y Clima Organizacional

Diseño y Ejecución: Co-construir e implementar el plan de bienestar corporativo y actividades institucionales (celebraciones, días especiales).

Clima y Cultura: Coordinar la aplicación de encuestas de clima/cultura, socializar resultados y estructurar planes de mejoramiento con los jefes de área.

Beneficios: Administrar y asegurar el cumplimiento del Plan de Beneficios Extralegales de la compañía.

2. Acompañamiento Psicosocial

Apoyo al Colaborador: Atender casos personales o familiares que afecten la productividad, brindando soporte emocional, administrativo o jurídico ante enfermedades graves.

Seguimiento Crítico: Realizar intervenciones y apoyo a colaboradores con altos índices de ausentismo o accidentalidad.

3. Formación y Desarrollo Organizacional

Desempeño: Coordinar los ciclos de evaluación de desempeño y acompañar los planes de carrera y sucesión.

Capacitación: Administrar programas formativos asegurando su evaluación en 4 niveles (satisfacción, conocimiento, aplicación y resultado).

4. Control Administrativo

Indicadores: Diligenciar y analizar los KPIs del área para implementar acciones de mejora.

Auditorías: Asegurar el cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado (SGI) y el soporte documental requerido.

Ubicación y Requisitos Geográficos

Residencia: Es indispensable residir en Panamá Norte o sectores aledaños a Colón

Condiciones Económicas y Beneficios

Salario: $1.200 USD mensuales.

Contratación: Contrato a término fijo con todas las prestaciones de ley.

Jornada: Diurna.

Requisitos

Educación: Profesional graduado en Psicología, Recursos Humanos. Con una experiencia mínimo de 2 años de experiencia liderando procesos de cultura, clima, bienestar organizacional o manejo de atención psicosocial.

(Beneficios aplicables según categoría salarial.)

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

En Veolia, Nuestra Energía Son las Personas

Creemos en el poder del talento y el bienestar de nuestros equipos. Por eso, ofrecemos beneficios que promueven el equilibrio, la salud y el crecimiento profesional:

Employer
Veolia
Location
El Giral, Panama · On site
Contract
full-time