HR Learning & Development - stage 1

GFT · Milan, Italy · On site · September 24, 2026

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Posted September 24, 2026 · Read from GFT
Why a CV for this job?

94% of employers say their filters drop qualified candidates whose CV does not match the ad's exact criteria (Harvard Business School, 2021).

  • They see what they asked for, first. Your experience that matches the ad leads, in the ad's own words, so someone skimming finds it in seconds.
  • It gets past the software. Many larger employers use software that ranks CVs by how closely they match the ad, often before anyone reads them.
  • In the language of the ad. An ad written in Spanish gets a CV in Spanish, even when yours is in Portuguese.
  • Your facts, nothing invented. Your own experience, reordered and reworded. What the ad wants and your CV does not show is listed for you to add, only if it is true. You check it before you send it.
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Per la nostra sede di Milano, cerchiamo una figura junior da inserire in stage nel team Learning&Development.

La persona sarà di supporto alle attività inerenti allo sviluppo individuale e organizzativo e, in affiancamento ai colleghi, si occuperà delle seguenti tematiche:

analisi dei comportamenti organizzativi;

realizzazione di progetti di sviluppo e formazione in ambito organizzativo;

realizzazione di progetti formativi diretti a promuovere lo sviluppo delle potenzialità di crescita individuale;

partecipazione ai progetti di Assessment e bilancio delle competenze;

gestione del modello delle competenze

Requisiti:

Laurea in Psicologia del lavoro o equivalente

Propensione all’apprendimento

Buona conoscenza dei principali applicativi di Microsoft Office

Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta sia parlata

Buone capacità di problem solving

Buone capacità di organizzazione

Buone capacità di lavorare in squadra

Proattività e precisione

Employer
GFT
Location
Milan, Italy · On site