Ekspert / Ekspertka ds. Polityki C&B i Mobility

Polpharma Group · Warszawa - Bobrowiecka, Poland · full time · On site · September 25, 2026

Sign up to apply
Your first one is free
Posted September 25, 2026 · Read from Polpharma Group
Why a CV for this job?

94% of employers say their filters drop qualified candidates whose CV does not match the ad's exact criteria (Harvard Business School, 2021).

  • They see what they asked for, first. Your experience that matches the ad leads, in the ad's own words, so someone skimming finds it in seconds.
  • It gets past the software. Many larger employers use software that ranks CVs by how closely they match the ad, often before anyone reads them.
  • In the language of the ad. An ad written in Spanish gets a CV in Spanish, even when yours is in Portuguese.
  • Your facts, nothing invented. Your own experience, reordered and reworded. What the ad wants and your CV does not show is listed for you to add, only if it is true. You check it before you send it.
See an example

Dołącz do nas jako Ekspert/Ekspertka ds. Wynagrodzeń, Świadczeń i Global Mobility i wspieraj rozwój spójnych, konkurencyjnych oraz zgodnych ze strategią biznesową rozwiązań dla spółek Polpharma Group.

Twoją rolą będzie rozwój, wdrażanie i koordynacja procesów Global Mobility oraz rozwiązań z obszaru wynagrodzeń i świadczeń. Będziesz wspierać realizację strategii Grupy poprzez tworzenie polityk, standardów i narzędzi w zakresie międzynarodowej mobilności pracowników, a także rozwój konkurencyjnych i spójnych rozwiązań wynagrodzeniowych i benefitowych.

Twój zakres obowiązków:

  • Rozwijanie i wdrażanie polityk, procesów i narzędzi z zakresu Global Mobility dla spółek Polpharma Group
  • Koordynowanie procesów relokacji, oddelegowań, transferów międzynarodowych oraz innych form mobilności pracowników
  • Współpraca z dostawcami usług podatkowych, imigracyjnych i relokacyjnych oraz nadzór nad jakością świadczonych usług
  • Tworzenie i aktualizacja polityk oraz standardów dotyczących wynagrodzeń, świadczeń i Global Mobility
  • Prowadzenie analiz wynagrodzeń, benchmarków rynkowych oraz ocen konkurencyjności pakietów Total Rewards
  • Wspieranie procesów wartościowania stanowisk, przeglądów wynagrodzeń i budżetowania kosztów personalnych
  • Przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji dla HR, kadry zarządzającej oraz biznesu
  • Doradztwo dla pracowników, menedżerów i zespołów HR w zakresie wynagrodzeń, świadczeń i mobilności międzynarodowej
  • Współpraca z działami HR, Finansów, Payroll, Tax i Legal przy realizacji projektów oraz procesów HR
  • Monitorowanie trendów rynkowych i zmian regulacyjnych w obszarze Global Mobility oraz Total Rewards
  • Zapewnienie zgodności procesów z lokalnymi regulacjami oraz standardami Grupy

Nasze wymagania:

  • Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze wynagrodzeń, świadczeń oraz/lub Global Mobility
  • Doświadczenie w prowadzeniu lub koordynowaniu procesów relokacji, oddelegowań i transferów międzynarodowych
  • Znajomość zagadnień związanych z wynagrodzeniami, benefitami oraz kosztami zatrudnienia
  • Doświadczenie w tworzeniu polityk, procedur i rozwiązań HR o zasięgu międzynarodowym
  • Znajomość trendów HR, w szczególności pay transparency, pay equity i Total Rewards
  • Bardzo dobre umiejętności analityczne oraz zaawansowana znajomość Excel
  • Wykształcenie wyższe
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Samodzielność, inicjatywa oraz umiejętność współpracy w międzynarodowym środowisku

To oferujemy:

  • Pracę hybrydową
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Ubezpieczenie na życie
  • Kartę Multisport
  • Nowoczesną platformę benefitową
  • Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych
  • Kartę lunchową 400 PLN
  • Paczki świąteczne dla dzieci
  • Dodatkowy dzień wolny
  • Pracowniczy Program Emerytalny (PPE)
Employer
Polpharma Group
Location
Warszawa - Bobrowiecka, Poland · On site
Contract
full time