Directeur Planning, Supply et PC&L

Job Description:

Profil recherché

Expérience et Qualifications:

• Expérience : Plus de 10 ans d'expérience dans les opérations Supply Chain.
• Secteur : Forte expérience en management senior dans l'industrie aéronautique.
• Formation : Baccalauréat dans un domaine pertinent à la supply chain. Maîtrise, un atout.
• Langues : Bilinguisme maîtrisé (Français et Anglais).

Compétences et Qualités personnelles (Savoir-être):

• Solides capacités de leadership et de management d'équipes.
• Excellente capacité de collaboration et aptitude à faire travailler des équipes transversales et pluridisciplinaires vers des objectifs communs.
• Sens aigu du service client et orientation résultats.
• Esprit d'analyse et forte capacité de résolution de problèmes (problem solving).
• Aptitude à définir une vision stratégique et à piloter des initiatives de transformation culturelle et opérationnelle.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantique Canada Inc.

Experience Level:

Professional

Contract Type:

Permanent

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Présentation du poste et environnement

• Intitulé du poste : Directeur Planning, Supply and PC&L
• Rattachement hiérarchique : Membre du Comité de Direction d'Airbus Atlantic Canada (CODIR)
• Localisation : Mirabel (YMX), Canada

Mission principale

Le département Planning, Supply & Logistics (PSL) est chargé de planifier, commander, approvisionner, inspecter et livrer les matériels volants et non volants aux lignes de production, conformément aux normes d'excellence d'Airbus Atlantic et aux exigences de qualité des clients.

En tant que Directeur PSL, vous supervisez l'ensemble des activités en amont de la livraison au point d'utilisation (à l'exclusion de la gestion des contrats). Vous garantissez une synchronisation parfaite entre les flux physiques et les systèmes d'information.

Missions et Responsabilités clés

1. Planning et S&OP

• Construire le planning détaillé pour chaque équipe de livraison de composants (PDP / Master Production Schedule) à partir des besoins VSM, en optimisant les stocks.
• Animer les revues hebdomadaires PDP de l'usine pour analyser l'adéquation charge/capacité et ajuster la planification stratégique.
• Initier et piloter le processus S&OP (Sales and Operations Planning) au niveau de l'usine.

2. Approvisionnements et Gestion de la Demande

• Définir la stratégie de commande et paramétrer l'ERP pour garantir la continuité des activités et optimiser les stocks.
• Assurer la conversion des besoins bruts en prévisions, ordres planifiés et ordres d'achat.
• Surveiller la demande et intervenir auprès des équipes pluridisciplinaires (MFT) pour stabiliser le signal transmis aux fournisseurs.
• Responsable de la valeur des stocks (PGS) et de leur composition (stocks actifs vs dormants).

3. Performance Fournisseurs et Qualité Entrante

• Piloter la performance des fournisseurs en collaboration avec les équipes Procurement Operations (Airbus Atlantic, ACLP & Airbus SAS).
• Superviser les inspections qualité à la réception, la résolution des non-conformités et les retouches sur site.
• Mettre en place des plans d'action structurels avec les équipes Supply Chain & Quality pour éradiquer les problèmes récurrents.

4. Gestion de la Production, Logistique et Transport (PC&L)

• Gérer le cycle de vie des ordres de fabrication (conversion, lancement, suivi des manquants, clôture).
• Exploiter les transports entrants et sortants (routier, aérien et maritime) ainsi que la manutention lourde interne.
• Industrialiser la distribution logistique et le stockage au niveau des ateliers ; assurer la performance logistique auprès des Unités Autonomes de Production (UAP).

5. Amélioration Continue et Transformation

• Déployer une culture d'amélioration continue basée sur les standards d'Airbus Atlantic (AAOS).
• Mener la transformation logistique et Supply Chain de l'usine (projets, culture, compétitivité) et participer aux projets majeurs de l'entreprise (ex. implémentation du nouvel ERP, réduction des pièces manquantes).

Job Family:

Leadership <JF-FA-EM>

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