Talent Acquisition Associate (Brazil)

ERM · Sao Paulo, Brazil · full time · On site · September 30, 2026

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Posted September 30, 2026 · Read from ERM
Why a CV for this job?

94% of employers say their filters drop qualified candidates whose CV does not match the ad's exact criteria (Harvard Business School, 2021).

  • They see what they asked for, first. Your experience that matches the ad leads, in the ad's own words, so someone skimming finds it in seconds.
  • It gets past the software. Many larger employers use software that ranks CVs by how closely they match the ad, often before anyone reads them.
  • In the language of the ad. An ad written in Spanish gets a CV in Spanish, even when yours is in Portuguese.
  • Your facts, nothing invented. Your own experience, reordered and reworded. What the ad wants and your CV does not show is listed for you to add, only if it is true. You check it before you send it.
See an example

A ERM, líder global em consultoria ambiental, de saúde, segurança, risco, social e sustentabilidade, está em busca de um(a) Talent Acquisition Associate para integrar nossa equipe de Recursos Humanos no Brasil.

Essa posição terá papel fundamental no suporte aos processos de recrutamento e seleção para diferentes países da América Latina, trabalhando em parceria com líderes de negócio, candidatos e equipes de RH para atrair e contratar os melhores talentos.

Principais Responsabilidades:

  • Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta para diferentes níveis de posições.
  • Realizar triagem de currículos, entrevistas iniciais e coordenação de entrevistas com gestores.
  • Apoiar estratégias de atração de talentos, employer branding e mapeamento de mercado.
  • Garantir uma excelente experiência para candidatos ao longo do processo seletivo.
  • Atualizar e manter informações em sistemas de recrutamento e relatórios de contratação.
  • Trabalhar em colaboração com equipes regionais da América Latina.

Requisitos:

  • Graduação concluída em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Entre 1 e 3 anos de experiência em recrutamento e seleção, talent acquisition ou áreas relacionadas.
  • Inglês intermediário a avançado (obrigatório).
  • Espanhol intermediário ou avançado (desejável/preferencial).
  • Conhecimento em ferramentas de recrutamento, LinkedIn Recruiter e/ou ATS.
  • Conhecimento do Pacote Office.
  • Boa capacidade de comunicação, organização e gestão de múltiplas demandas.

Localização

  • Preferencialmente residentes em São Paulo.
  • Modelo de trabalho híbrido.

Na ERM, transformamos desafios de sustentabilidade em resultados concretos para algumas das principais organizações do mundo. Buscamos profissionais que queiram crescer, inovar e gerar impacto positivo nos negócios, na sociedade e no planeta.

Acreditamos que a diversidade fortalece nossas equipes e impulsiona melhores soluções. Por isso, promovemos um ambiente pautado pela Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIB), com igualdade de oportunidades para todas as pessoas.

Todas as nossas vagas são inclusivas e estão abertas a pessoas com deficiência. Esse compromisso reflete nossa cultura global de inclusão e nosso atendimento à legislação brasileira de inclusão de pessoas com deficiência.

Se você deseja ler mais sobre Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIB) na ERM, você pode visitar nosso site ou ler sobre nosso progresso no Relatório de Sustentabilidade 2026.

Employer
ERM
Location
Sao Paulo, Brazil · On site
Contract
full time