Gerente Nacional de Recursos Humanos

Descripción del empleo

Liderar y gestionar los procesos y proyectos de recursos humanos a nivel nacional asegurando la implementación de lineamientos de casa matriz y buenas prácticas de mercado que permitan el desarrollo del capital humano de Veolia en Colombia / Panamá.

Requisitos

• Gestionar proyectos estratégicos del área a nivel nacional; asegurando la gestión y cumplimiento de los objetivos y metas.
• Crear y gestionar iniciativas de desarrollo de talento y liderazgo nacional
• Gestionar los procesos de recursos humanos de holding y nivel N-3 a nivel nacional
• Gestionar el cambio y el despliegue de políticas y lineamientos corporativos en todas las unidades de negocio.
• Crear y gestionar el programa de cultura a nivel nacional asegurando el permear One Veolia en todas las entidades locales.
• Gestionar los cambios en la organización, procedentes de la integración de compañías.
• Hacer seguimiento a los procesos de reclutamiento de cargos hasta N-3 a nivel nacional, asegurando la calidad del talento nuevo en cargos de alto impacto.
• Customizar y bajar las iniciativas y proyectos de Recursos Humanos del Grupo
• Dirigir las iniciativas de Diversidad y Género a nivel nacional
• Coordinar los procesos de sistemas de gestión de calidad, compliance y anticorrupción del Grupo a nivel de recursos humanos.
• Cumplir con las Reglas Fundamentales de seguridad establecidas en el punto VII de este documento.
• Gestionar proyectos estratégicos del área a nivel nacional; asegurando la gestión y cumplimiento de los objetivos y metas.
• Crear y gestionar iniciativas de desarrollo de talento y liderazgo nacional
• Gestionar los procesos de recursos humanos de holding y nivel N-3 a nivel nacional
• Gestionar el cambio y el despliegue de políticas y lineamientos corporativos en todas las unidades de negocio.
• Crear y gestionar el programa de cultura a nivel nacional asegurando el permear One Veolia en todas las entidades locales.
• Gestionar los cambios en la organización, procedentes de la integración de compañías.
• Hacer seguimiento a los procesos de reclutamiento de cargos hasta N-3 a nivel nacional, asegurando la calidad del talento nuevo en cargos de alto impacto.
• Customizar y bajar las iniciativas y proyectos de Recursos Humanos del Grupo
• Dirigir las iniciativas de Diversidad y Género a nivel nacional
• Coordinar los procesos de sistemas de gestión de calidad, compliance y anticorrupción del Grupo a nivel de recursos humanos.
• Cumplir con las Reglas Fundamentales de seguridad establecidas en el punto VII de este documento
• Llevar a cabo el cumplimiento de sus funciones y actividades de manera ética y obediente, conforme a los requisitos del Sistema de Gestión Antisoborno de la Organización y las leyes antisoborno.
• Detectar y/o reportar cualquier irregularidad que puedan ser constitutivas de hechos de corrupción y/o soborno del que tenga conocimiento, a través del canal de denuncias establecido para tal fin por Veolia.
• Desempeñar las demás funciones complementarias a cargo, asignadas por el superior inmediato.

En Veolia, Nuestra Energía Son las Personas.

Creemos en el poder del talento y el bienestar de nuestros equipos. Por eso, ofrecemos beneficios que promueven el equilibrio, la salud y el crecimiento profesional:

• Vacaciones extralegales

• Viernes de jornada reducida

• Horario flexible

• 1 día de teletrabajo a la semana

• Póliza de vida y póliza de salud / medicina prepagada

• Tiempo libre en tu cumpleaños

• Bonos extralegales

• Fondo de empleados

(Beneficios aplicables según categoría salarial.)

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Si quieres marcar la diferencia y formar parte de una empresa que impulsa la sostenibilidad y el desarrollo responsable, Veolia Colombia y Panamá es el lugar para ti.

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As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.