Director de Aeropuertos

Resumen del trabajo Gestionar de forma integral las operaciones de los Aeropuertos en los cuales tiene presencia Swissport, garantizando la eficiencia, seguridad operacional, cumplimiento de contratos y normativas aeroportuarias. Responsabilidades Supervisar y coordinar las operaciones en el aeropuerto, asegurando cumplimiento con los clientes, bajo estándares establecidos. Asegurar el cumplimiento de los SLA con clientes. Liderar en conjunto con las áreas el seguimiento de auditorías internas y externas. Contribuir para mantener el sistema de gestión de calidad y planes de mejora continua. Mantener y fomentar el trabajo coordinado con autoridades aeroportuarias y clientes. Verificar el cumplimiento de KPI´s operativos y generar acciones para el mantenimiento y mejora de los mismos. Gestionar a equipos operacionales para el logro de objetivos acorde a estándares establecidos. Elaborar y presentar resultados a Dirección General. Requisitos y Competencias Título en Administración, Administración Industrial o áreas relacionadas al giro Aeronáutico. Experiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas a operaciones como Gerente, Administrador o Coordinador de Operaciones. Perfil técnico y experiencia en operaciones dentro de industrias de aviación, logística o transporte (marítimo o terrestre), siendo altamente deseable experiencia dentro de la industria aeronáutica. Inglés avanzado. Conocimiento de indicadores operativos, así como de presupuestos. Manejo de Office a nivel intermedio; manejo de tablas, fórmulas y bases de datos en Excel. Habilidades de análisis, así como planeación y organización. Excelente organización y buena comunicación. Alto grado de ética, integridad y confianza. Trabajo bajo presión y por resultados. Excelentes habilidades comunicativas, analíticas y de síntesis. Perfil organizado y metódico, con capacidad para gestionar y dar seguimiento a avances de proyectos en operaciones. Experiencia en desarrollo y gestión de equipos de trabajo. Capacidad para proporcionar feedback efectivo, mantener cercanía con los equipos y promover activamente el desarrollo de las personas a su cargo.