Accountant

In John Deere contribuiamo a risolvere una delle più grandi sfide globali: garantire cibo, infrastrutture e risorse per una popolazione in costante crescita, preservando al contempo il nostro pianeta.

Leader mondiale nelle macchine agricole, forestali, per le costruzioni e per la cura del verde, supportate da tecnologie avanzate, ricambi e servizi finanziari, contiamo oltre 70.000 dipendenti nel mondo e operiamo in numerosi mercati internazionali.

John Deere Italiana rappresenta la filiale Sales & Marketing per il mercato italiano e supporta la rete dei concessionari nell'offrire il miglior servizio possibile ai clienti.

Il dipartimento Finance & Accounting è alla ricerca di un/una

Accountant

La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione e dell'analisi di attività contabili di media complessità, contribuendo all'accuratezza e all'affidabilità delle informazioni finanziarie aziendali. Il ruolo prevede la preparazione, il coordinamento e l'analisi di dati e report finanziari a supporto del management, fornendo informazioni chiave per il processo decisionale e per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Principali responsabilità

• Eseguire le attività contabili quotidiane nel rispetto delle procedure aziendali e dei principi contabili applicabili.
• Registrare e verificare le operazioni contabili, assicurando l’accuratezza e la completezza dei dati finanziari.
• Supportare le attività di contabilità fornitori e contabilità clienti, inclusa la gestione delle fatture, il controllo dei pagamenti e le riconciliazioni contabili.
• Collaborare alla predisposizione e alla verifica di ratei e risconti.
• Supportare le attività di chiusura mensile, inclusa la predisposizione di scritture contabili, riconciliazioni e documentazione di supporto.
• Preparare prospetti, report contabili e relativa documentazione a supporto.
• Collaborare con i revisori interni ed esterni, fornendo la documentazione e le informazioni richieste durante le attività di audit.
• Contribuire all’ottimizzazione dei processi, alla standardizzazione delle attività e alla digitalizzazione dei processi amministrativi e finanziari.

Requisiti essenziali

Per avere successo nel ruolo sono richiesti:

• Diploma di Istruzione Tecnica – Settore Economico - Indirizzo Amministrazione, Finanza e Marketing (AFM) o Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale o discipline affini.
• Esperienza di 2-5 anni in ambito amministrativo-contabile, preferibilmente in contesti multinazionali o società strutturate.
• Solida conoscenza dei principi contabili italiani e degli adempimenti fiscali e IVA.
• Esperienza nelle attività di chiusura mensile e annuale, riconciliazioni contabili e predisposizione della reportistica finanziaria.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata, per l'interazione con funzioni regionali o globali.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• Esperienza nell'utilizzo di sistemi SAP
• Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di rispettare scadenze rigorose.
• Attitudine al lavoro di squadra e capacità di collaborare con interlocutori locali e internazionali.

Requisiti preferenziali

Costituiranno titolo preferenziale:

• Conoscenza dei principi IFRS.
• Esperienza in attività di audit interno o supporto a revisioni contabili esterne.
• Familiarità con processi Shared Service Center e organizzazioni matriciali.
• Esperienza in progetti di miglioramento, standardizzazione e digitalizzazione dei processi Finance.

Cosa offriamo

• Un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo.
• Opportunità di crescita professionale e apprendimento continuo.
• Accesso a programmi di sviluppo e percorsi di carriera internazionali.

Tipologia di contratto: Tempo pieno, contratto a tempo indeterminato

Job Grade: 6

CCNL applicato: CCNL Terziario e Servizi

Fascia retributiva indicativa: € 40.000 – € 50.000 commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato

Pari Opportunità e Inclusione

In John Deere crediamo che la diversità e l'inclusione rappresentino un valore fondamentale.

Le decisioni relative alla selezione e all'assunzione sono basate esclusivamente su competenze, qualifiche professionali, esperienza e requisiti del ruolo. Accogliamo con favore candidature provenienti da persone con background ed esperienze differenti e ci impegniamo a garantire un processo di selezione equo, inclusivo e accessibile.

Scadenza per la presentazione delle candidature: 28/10/2026

John Deere Italiana

Human Resources Hiring Manager

Angela Anicio Cristina Pagliari