Ultrasonic Inspection Level 2 Operator

Job Description Summary

Nel ruolo di Operatore di Controlli Ultrasonori di Livello 2, fornirai supporto al Laboratorio di Controlli Non Distruttivi nell’esecuzione dei controlli sui componenti di produzione mediante metodo UT (a contatto e in immersione).

Responsabilità principali

• Eseguire controlli UT (Ultrasonic Testing / Controlli Ultrasonori) su componenti di motori aeronautici, inclusa la definizione dei parametri di processo.
• Supportare le attività di officina durante la fase di sviluppo del processo.
• Effettuare controlli UT per l’accettazione dei componenti e documentare i risultati a supporto del Livello 3 UT.
• Fornire supporto durante audit interni ed esterni.

Requisiti principali

• Diploma di scuola superiore.
• Certificazione NAS410/EN4179 Livello 2 con esperienza nei controlli ultrasonori.
• Esperienza e conoscenza dei controlli non distruttivi (NDT/CND).
• Capacità di comunicare in modo efficace e di contribuire ai progetti di team.
• È richiesta la cittadinanza italiana, giapponese o britannica.
• Permesso di lavoro conforme alla normativa locale

Caratteristiche desiderate

• Buone capacità relazionali e comunicative.
• Capacità di problem solving e di risoluzione dei problemi.
• Conoscenza di base della lingua inglese.

Perchè scegliere Avio Aero:

Le persone sono il motore della nostra innovazione. In Avio Aero troverai un contesto dinamico e stimolante, in cui far crescere le tue competenze ed esprimere il tuo potenziale. Crediamo nell’importanza del benessere individuale e promuoviamo un equilibrio concreto tra lavoro e vita privata. Come parte del nostro sistema di welfare, regolato dal CCNL Metalmeccanico, potrai beneficiare di un’offerta completa di iniziative e benefit dedicati a te e alla tua famiglia, tra cui:

• Piattaforma per la gestione dei flexible benefits (welfare).
• Contributo aziendale di miglior favore per la previdenza complementare
• Copertura assicurativa per morte/invalidità permanente
• Piano aziendale integrativo di assistenza sanitaria
• Mensa aziendale agevolata o buoni pasto, laddove la mensa non sia disponibile.
• Programmi a supporto del benessere fisico, finanziario, sociale ed emotivo, incluso l’Employee Assistance Program.
• Riconoscimenti speciali per i dipendenti, legati all’anzianità di servizio o al raggiungimento dei risultati
• Convenzioni dedicate e agevolazioni a livello locale.
• Corsi di formazione per lo sviluppo professionale
• Corsi di lingua inglese

CCNL applicato e livello contrattuale: CCNL metalmeccanico – C3

Retribuzione: 32.000 - 40.000 + Premio di Risultato variabile con un valore massimo di 4900 euro + Maggiorazioni per lavoro straordinario, notturno, festivo, con percentuali di miglior favore rispetto a quelle previste dal CCNL

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No