Consultor SAP SAP SuccessFactors Evaluación de desempeño y objetivos - Certificado

Inetum · Mexico, Mexico · full-time · Remote · July 08, 2026

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Posted July 08, 2026 · Read from Inetum
Why a CV for this job?

94% of employers say their filters drop qualified candidates whose CV does not match the ad's exact criteria (Harvard Business School, 2021).

  • They see what they asked for, first. Your experience that matches the ad leads, in the ad's own words, so someone skimming finds it in seconds.
  • It gets past the software. Many larger employers use software that ranks CVs by how closely they match the ad, often before anyone reads them.
  • In the language of the ad. An ad written in Spanish gets a CV in Spanish, even when yours is in Portuguese.
  • Your facts, nothing invented. Your own experience, reordered and reworded. What the ad wants and your CV does not show is listed for you to add, only if it is true. You check it before you send it.
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Descripción del empleo

Implementar, configurar y mantener la funcionalidad de Evaluación de Desempeño y Objetivos (PGM).

Funciones y Responsabilidades Se requiere pueda configurar la siguiente funcionalidad

Requisitos Básicos

  • Al menos 5 años de experiencia en configuración de:Configuración al componente Evaluación de DesempeñoPlantilla de evaluación del desempeñoPlantilla de evaluación de 360°Itinerarios de plantillas de evaluaciónEscalas de calificaciónNotificaciones de Gestión de DesempeñoPlantilla de calibraciónPlantilla de objetivosNotificaciones de Gestión de ObjetivosPruebas de consultoría y acompañamiento de usuariosCertificado SAP SSFF

Habilidades Blandas

  • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas, para interactuar con todos los niveles de la organización.
  • Habilidades analíticas: Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con atención al detalle.
  • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con personas de todos los niveles
  • Proactividad, capacidad de aportar valor y ganas de integrarte en un equipo multidisciplinar.
  • Orientación a resultados y compromiso con la calidad.
  • Autonomía, flexibilidad y orientación a resultados.
  • Capacidad de interlocución funcional con áreas de negocio

Lo que ofrecemos

  • Programas de formación continua y certificaciones.
  • Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional.
  • Cultura de innovación y colaboración.
  • Programas de bienestar físico y emocional.
  • Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales.
  • Reconocimiento y recompensas por desempeño.
  • Sueldo base
  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Seguro de vida
  • Seguro de Gastos Médicos Mayores

Gestión de Objetivos (Goals Management)

  • Configuración de plantillas de metas con campos estándar (objetivo, descripción, métricas, peso, fechas).
  • Cascada y alineación de objetivos desde los niveles estratégicos hasta los individuales.
  • Uso de la librería estándar de objetivos y competencias de SAP.
  • Seguimiento automático del progreso de metas

Gestión de Desempeño (Performance Management)

  • Definición de plantillas de evaluación estándar con secciones de objetivos, competencias y desarrollo
  • Flujos de evaluación configurables autoevaluación, jefe directo, apares o subordinados (360°)
  • Escalas de calificación preconfiguradas /numéricas, texto o mixtas)
  • Consolidación de resultados en un documento digital único por colaborador

Calibración

  • Tableros de calibración estándar para revisar y ajustar evaluaciones.
  • Uso de la matriz 9-box /desempeño vs potencial) para decisiones de talento
  • Registro de cambios y trazabilidad para garantizar equidad y cumplimiento

Desempeño continuo (Continuos Performance Management – CPM)

  • Registro de actividades, logros y retroalimentación en tiempo real.
  • Soporte para reuniones 1:1 entre jefe y colaborador dentro de la plataforma
  • Disponibilidad móvil para seguimiento ágil y colaborativo

Planes de desarrollo y vinculación con otros procesos

  • Creación de planes de desarrollo individuales a partir de la evaluación
  • Integración estándar con módulos como Compensation (para meritocracia salarial) y Career Development & Succession (Para planes de carrera)

Reportes

  • Preconfigurados de avance de objetivos

Deseables

  • Trabajo en consultoría
  • Participación en preventa de SuccessFactors.
Employer
Inetum
Location
Mexico, Mexico · Remote
Contract
full-time