Przedstawiciel Handlowy Elektronarzędzia (woj. Podlaskie, Warmińsko-Mazurskie) k/m

Opis oferty pracy

Jako Area Sales Manager będziesz odpowiedzialny/a za identyfikowanie nowych możliwości biznesowych oraz wspieranie wzrostu sprzedaży szerokiego portfolio elektronarzędzi, narzędzi ręcznych i pomiarowych oraz osprzętu.

Twoja rola będzie kluczowa dla dalszego rozwoju biznesu – poprzez tworzenie i wdrażanie strategii zwiększających naszą obecność rynkową oraz wzmacniających relacje z partnerami handlowymi.

Kwalifikacje

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 3-5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B, w zarządzaniu kluczowymi klientami lub rozwoju biznesu w branży technicznej.
• Doświadczenie w obszarze osprzętu do elektronarzędzi, narzędzi ręcznych, materiałów budowlanych będzie kluczowym atutem.
• Rozwinięte kompetencje biznesowe oraz proaktywne podejście do identyfikowania nowych możliwości rozwoju.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne.
• Doświadczenie w budowaniu i utrzymywaniu relacji biznesowych na różnych poziomach organizacji.
• Samodzielność w działaniu oraz umiejętność efektywnej współpracy
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Prawo jazdy kategorii B.
• Gotowość do podróży służbowych.

Zakres obowiązków:

• Odpowiedzialność za sprzedaż na zdefiniowanym terytorium: Podlasie, Warmia i Mazury.
• Budowanie oraz utrzymywanie długofalowych relacji z partnerami poprzez zrozumienie ich potrzeb i wspieranie ich w realizacji celów biznesowych.
• Identyfikowanie i rozwijanie nowych możliwości biznesowych w zakresie rozszerzania portfolio i pozyskiwania nowych klientów.
• Dostarczanie specjalistycznej wiedzy na temat elektronarzędzi i osprzętu.
• Współpraca z innymi działami, takimi jak marketing, aby tworzyć i wdrażać spójne plany działania.
• Analiza rynku i działań konkurencji w celu identyfikacji trendów oraz nowych możliwości rozwoju.
• Raportowanie w systemie CRM informacji na temat prowadzonych działań, potencjału zakupowego partnerów.
• Archiwizacja aktywności w zakresie zidentyfikowanych szans sprzedażowych i procesu pozyskania nowych klientów.

Dodatkowe informacje

Kultura innowacji i cyfrowej transformacji w Bosch daje możliwość ciągłego rozwoju oraz współpracy z ekspertami z różnych obszarów. Stawiamy na otwarte, przyjazne i inkluzywne środowisko pracy, oparte na transparentności i współpracy.

Work LikeABosch:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Konkurencyjna pensja podstawowa oraz motywujący system premiowy
• Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon, laptop)
• Program poleceń pracowniczych

Grow LikeABosch:

• Kompleksowe środowisko pracy, profesjonalne wsparcie oraz możliwość dzielenia się wiedzą i najlepszymi praktykami
• Dostęp do najlepszych szkoleń produktowych na rynku i realne możliwości awansu w strukturach Bosch
• Dofinansowanie do nauki języków obcych
• Szeroki dostęp do profesjonalnych szkoleń, konferencji i webinarów

Live LikeABosch:

• Prywatna opieka medyczna (z możliwością rozszerzenia na rodzinę ) i ubezpieczenie na życie
• System kafeteryjny z wieloma benefitami (m.in. MultiSport, vouchery na zakupy, bilety do kina itp.)
• Zniżki pracownicze na produkty grupy Bosch
• Karta Pluxee Lunch – dofinansowanie do posiłków
• Wiele benefitów dla rodzin (np. dofinansowanie letnich obozów dla dzieci, warsztaty.)
• Dodatkowo wolny dzień od pracy 31 grudnia