Specjalista / Specjalistka ds. Nieruchomości (umowa na zastępstwo)

Opis oferty pracy

Twoje zadania

• Kontrola procesów związanych z planowaniem, realizacją oraz rozliczaniem inwestycji
• Realizacja obowiązków związanych z podatkiem od nieruchomości
• Zapewnienie jakości danych w systemach informatycznych związanych z nieruchomościami
• Zarządzanie elektronicznymi i fizycznymi aktami dokumentów
• Nadzór nad umowami - monitorowanie terminów, zarządzanie księgami wieczystymi
• Comiesięczna analiza kont kosztowych i tworzenie rezerw

Twoje kompetencje

• Wykształcenie wyższe
• Bardzo dobra znajomość narzędzi Google Workspace, w szczególności arkuszy kalkulacyjnych (np. Google Sheets, Excel)
• Znajomość zagadnień związanych z nieruchomościami
• Zorientowanie na wynik oraz umiejętność współpracy
• Samodzielność, dokładność, inicjatywa i dobra organizacja pracy

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

Mile widziane:

• Doświadczenie w branży FMCG i/lub pokrewnych
• Wiedza z zakresu finansów
• Doświadczenie przy pracy z umowami na rynku nieruchomości (kupno, najem, dzierżawa itp)
• Znajomość prawnych zagadnień związanych z rynkiem nieruchomości
• Praca z systemami: SAP,
• Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego na poziomie min. B1

Oferujemy

• Umowę o pracę na zastępstwo na około 18 miesięcy oraz gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzenia
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych karta MultiSport / Medicover Sport kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu

RÓWNE PŁACE

Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj