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Continental · Santiago de Querétaro, Mexico · intern · Hybrid · yesterday

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Posted October 12, 2026 · Read from Continental
Why a CV for this job?

94% of employers say their filters drop qualified candidates whose CV does not match the ad's exact criteria (Harvard Business School, 2021).

  • They see what they asked for, first. Your experience that matches the ad leads, in the ad's own words, so someone skimming finds it in seconds.
  • It gets past the software. Many larger employers use software that ranks CVs by how closely they match the ad, often before anyone reads them.
  • In the language of the ad. An ad written in Spanish gets a CV in Spanish, even when yours is in Portuguese.
  • Your facts, nothing invented. Your own experience, reordered and reworded. What the ad wants and your CV does not show is listed for you to add, only if it is true. You check it before you send it.
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Responsabilidades principales

  • Apoyar los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la coordinación de entrevistas, aplicación de filtros iniciales y seguimiento a candidatos.
  • Brindar soporte en el proceso de onboarding de nuevos colaboradores, coordinando documentación, accesos, inducciones y seguimiento a encuestas de integración.
  • Mantener actualizados expedientes, bases de datos, reportes y controles administrativos relacionados con movimientos de personal.
  • Apoyar en la gestión de tickets y solicitudes del área de Recursos Humanos.
  • Colaborar en la organización de eventos, iniciativas de engagement y actividades orientadas a fortalecer la experiencia del empleado.
  • Elaborar materiales de comunicación interna, incluyendo comunicados, aniversarios, cumpleaños y reconocimientos.
  • Participar en proyectos e iniciativas del área, proporcionando soporte administrativo y operativo según sea requerido.

Requisitos

  • Estudiante Activo de licenciatura en carreras como Psicología, Administración o afines.
  • Disponibilidad de permanecer en el programa 1 año completo siendo estudiante activo y con seguro facultativo vigente.
  • Horario de trabajo: 6 horas de lunes a viernes.
  • Inglés Intermedio-Avanzado para revisar información central en inglés, entender manuales y hacer presentaciones / material visual.
  • Software: Intermedio en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Conocimiento de Canva & plataformas para generar videos.
  • Habilidades: Planeación, Organización, Estructura y capacidad de aprender rápido, atención al detalle, proactividad y buena ortografía.

Propósito de la posición

Brindar soporte al área de Recursos Humanos en actividades de reclutamiento, onboarding, administración de personal, comunicación interna y experiencia del empleado, contribuyendo a la operación diaria del área y desarrollando experiencia práctica en los distintos procesos de RH.

Objetivos de aprendizaje

  • Adquirir experiencia práctica en los procesos clave de Recursos Humanos.
  • Desarrollar conocimientos en atracción de talento, onboarding, administración de personal y comunicación interna.
  • Fortalecer habilidades de organización, atención al detalle, servicio al cliente interno y trabajo en equipo.

Información adicional

Continental we are committed to building an inclusive and discrimination-free ecosystem in Mexico, these principles are rooted in our corporate philosophy and culture. Therefore, it is totally forbidden to request a pregnancy or HIV test as part of our selection processes. #LI-AT1At

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Employer
Continental
Location
Santiago de Querétaro, Mexico · Hybrid
Contract
intern